岗位职责：
1.负责Post-Encap (Marking, Ball attach, Saw Singulation, AVI)工序的量产维护，识别、诊断和解决工序过程中的相关问题。
2.负责Post-Encap工序的新产品导入，包括新的工艺参数，设备和材料的导入，并进行新工艺基准设置的验证评估。
3.协调和执行工艺、设备和材料的评估/优化计划，并在工艺步骤中实施变更。
4.主导/参与良率持续优化和成本持续降低的相关工作
5.支持SPC/FDC/RMS/MSA等系统和品控工具的开发和优化。
6.配合跨厂区之间工艺标准的统一以及相关改善项目的引进。
7.跟进材料供应商进行持续改善从而达成材料品质、成本的不断优化。
8.支持内外部的客户审核及体系认证。
岗位要求：
1.本科及以上学历，微电子、材料、物理、机械等相关专业，7年以上半导体封装工艺相关工作经验。
2.精通植球&回流焊（Ball Mount & Reflow）制程工艺知识, 熟悉Post-Encap工艺工序（镭射打标、植球、回流焊、切割、光学/目视检验），
3.主导过相关跨工序的工程改善专案，有自动化项目的成功主导/参与经验者优先。
4.具有良好的抗压能力，沟通能力，持续学习能力和问题分析解决能力，较强的协调能力以及团队合作意识。
5.掌握基本的英语听说读写能力。
6.精通FlipChip BGA, POP, SIP, Chiplet等先进封装技术者优先。
Powertech Semiconductor (Xi’an) Co.,Ltd (the “Company”) is committed to protecting the rights and well-being of candidates and employees.
力成半导体（西安）有限公司（以下简称本公司）为致力于保障应聘者与员工的权益。
We don’t engage in discrimination based on race, color, age, gender, sexual orientation, gender identity and expression, ethnicity or national origin, disability, pregnancy, physical appearance, religion, political affiliation, union membership, covered veteran status, protected geｎｅｔic information or marital status in hiring and employment practices such as wages, promotion, rewards , and access to training.
不会因人种、肤色、年龄、性别、性倾向、性别认同及表达、种族或国籍、***、怀孕、相貌、信仰、政治立场、团体背景、退伍军人身份、受保护的基因信息或婚姻状况等在招聘及实际工作（如影响薪资、晋升、奖励和受培训等）中歧视应聘者与员工。
Everyone is responsible for carrying out this policy.
每一位经理、主管及员工都有责任执行平等就业原则。
Child labor is not to be used in any stage of manufacturing. The child is under the age of 18. Workers under the age of 16 should not perform work that is likely to jeopardize their health or safety, including night shifts and overtime. PTI prohibits the use of child labor and complies with all applicable laws, rules, regulations and other international and industry labor standards.
不僱用年龄未满16岁之员工，18岁以下的员工不得从事可能会危及健康或安全的工作，包括夜间值勤或加班。力成坚决禁止使用童工，同时力成在雇佣员工时遵循所有适用法律法规及其他国际惯例或行业用工惯例。
PTI does not ｃｈａｒge candidates any recruitments fees or unlawfully collect any other payment from candidates as consideration for their employment with PTI.
力成不向求职者收取任何招聘费，或向求职者非法收取任何其它费用，作为使其受聘于力成的报酬。
公司将遵循“合法、正当、必要”的原则使用、存储和处理您的个人信息
“PTI允诺不持有或以其他方式销毁、隐藏或没收身份证或移民文件，例如，政府签发的身份证明、护照或工作许可。只有法律要求时，PTI才可持有此类文件。在这种情况下，任何时候都不得拒绝工人访问其文件。
PTI promise not hold or otherwise destroy, conceal, or confiscate identity or immigration documents, such as government-issued identification, passports, or work permits. Employers can only hold documentation if such holdings are required by law. In this case, at no time should workers be denied access to their documents.”

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