任职条件：
一、性别：***
二、年龄：35-45周岁
三、学历：本科及以上
四、专业：材料学、结构力学、材料成型及控制等相关专业优先
五、工作经验：
1.具有12年以上研发工作经验，其中至少5年及以上研发管理经验；
2.有工业研发工作经验优先；
3.高分子专业、非金属基复合材料等相关专业背景；
4.有树脂基复合材料研发、制备及质量控制等相关方面经验优先。
岗位职责：
1.协助总经理拟定公司战略规划、经营方针、发展方向和战略目标。
2.主持制定公司研发策略，制定公司研发战略。
3.主持公司新产品开发及新技术研发，研究制定公司技术发展路线，规划公司产品线及开发规划。
4.编制公司年度研发预算，主持研发预算的实施。
5.制定公司年度研发目标，实施年度研发计划，完成年度研发任务。
6.建立健全公司研发体系，推动研发工作整体向前发展。
7.主持公司研发立项，组织新产品开发、产品改良规划工作。并负责所需的设备选型、试制等工作，并督促实施。
8.指导、审核、规划研发项目的总体技术方案，对各研发项目进行质量评估。
9.组织制定技术开发管理规程、技术标准，并负责监督、实施。
10.主持研发部门管理工作，对研发人员进行有效的激励、监督和专业指导，提高公司整体研发水平和营造积极的工作氛围。
11.负责对公司内人员产品知识和技术实施等方面专业培训，提高公司人员对于产品和技术的认识。
12.负责组织研发力量对营销进行技术支持，协助销售与客户进行技术交流，挖掘、实现客户需求，解答客户的技术问题。
13.负责组织研发力量对产品的试制、量产等进行技术支持，协助生产及技术部门解决技术问题。
14.协助营销部门开展重要客户、重大项目的拜访、开发、维护工作。
15.协助处理公司与各级科研院所、政府部门的关系，为公司研发目标的实现创造良好的外部环境。
16.对研发项目进行跟踪，负责研发涉外的技术交流、方案制作及合同谈判。
17.每日工作计划及总结、每周工作计划及总结。
18.完成领导交办的其他工作。