岗位职责： 1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
5、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;

6、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况；

7、负责社会保险及商业保险的办理，公司员工工伤的申报办理及理赔等事项；

8、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作；
9、负责协调员工关系，解决劳动纠纷；

10、负责组织企业文化建设。
任职资格： 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
2、从事人力资源工作5年以上，具备hr专业知识;

3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;

5、了解国家各项劳动人事法规政策;

6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;

7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

职位福利：免费班车、包吃、五险

上班地址：-河北-唐山-路南区南湖国际园德国馆