1、制定公司发展的年度经营计划和发展规划，并组织实施；
2、制定公司发展的项目定位、业态分布、策划及拟定考核办法，并对公司经营业绩负责；
3、负责组织建立公司的管理体系，包括制度、流程、各种管理规定；
4、负责督促和协调各部门工作；
5、负责维护内外部关系，开发维护各合伙加盟方关系，协调与政府部门、金融单位、社区、同行等合作公关；
6、负责商务合作洽谈、平台建设和系统开发，资源整合；
7、董事长交办的其他工作。
岗位要求：
1、35岁——50岁，本科及以上；
2. 5年以上大型企业高管经验，房地产优先。
2、有房企综合管理、战略规划、财务融资、市场把控等专业综合能力；
3、熟悉房地产相关政策法规；
4、自律、严谨、称职，具有较强的组织管理能力和沟通协调能力。
备注
1如果对本岗位感兴趣的，我们会让你了解下公司的基本情况，发关于公司理念的文章先了解，解。
2.薪资过一万的，写份策划书，并有实际落地期限（比如一个月三个月六个月达到什么样的结果，哪怕是业务的，行政的面貌等等） 。薪资不过一万的，可以提前把你的决心和态度用文字形式落笔成文。
3，合作方式：
（1）***的方式。
（2）低底薪高提成、股权分配
（3）同行背景或加盟背景等特殊情况，可另议。
4.愿意花时间了解公司资料及商业模式，老总思想，人品格局。