1. 根据省公司分配的销售计划分解部门内各员工指标，对本部门的各项工作完成过程进行指导、监控、调整，真正做到“过程+结果”的双重管理，对部门销售指标负全部责任；

2. 负责组建和优化部门组织架构，负责部门内员工的招聘、培训、指导、管理和监控，确保部门内人员的数量和质量，并对直接下属进行考核、激励建议，为公司发展培养和储备人力；

3. 研究分析本区域的市场状况，加强网络的建设，确保数量和质量，并对管辖区域内的网络建设、维护和发展负责；

4. 负责管辖区域内客户资料的收集、筛选、及时更新，客户合同的签订；

5. 负责所辖区域内客情的维护，倾听客户意见，重视客户满意度，在团队内部建立服务思想模式；

6. 严格执行总部的价格体系，维护区域内的价格稳定、使产品销售区域化和渠道化，杜绝窜货现象，确保管辖区域内市场环境的有序管理；

7. 负责区域内销售帐款的回笼，库存的合理化控制；

8. 有效使用省公司下达的各项费用，最大限度地提高投入产出，推动管辖区域良性发展；

9. 定期组织并主持区域内员工早会及月度会议，总结得失，审核员工拜访线路，帮助部门成员提高工作效能；

10. 依据营销公司市场综合管理部营销活动计划及促销计划，执行市场推广，并结合本区域的市场实际情况提出改进建议；

11. 负责本区域的公共关系，树立企业良好形象；

12. 完成上级交办的其他事项；

上班地址：-新疆-哈密-哈密哈密市(乌鲁木齐高新区河南东路38号天和新城市广场B座510)