岗位职责： 1、制定和执行集团的招聘策略，确保有效地吸引、筛选和雇佣符合岗位要求的候选人； 2、持续优化和完善公司招聘体系，根据年度人员配置计划，结合集团各医院、各部门招聘需求，制定并执行招聘计划；
3、负责集团社招和校招的组织和实施，为集团各医院的招聘提供指导、支持并完成交付；
4、寻找目标人才，建立、完善和维护人才库，收集分析行业人才状况，了解业内人员动态；
5、提升组织效能，优化人才发展体系，打造核心人才供应链，设计关键岗位和干部体系的人才项目运营，推动文化落地；
6、负责员工晋升、调任、轮岗、人才盘点、组织盘点等项目设计和实施；
7、负责管培生项目设计、实施和优化工作以及企业高管、企业关键人才的培养项目的统筹与落地推进；
8、领导安排的其他工作。


任职要求：
1、人力资源管理等相关专业硕士及以上学历，优秀者可放宽到本科；
2、拥有8年及以上的医院招聘工作，或医疗行业猎头工作经验，有眼科医院招聘，医生挖猎经历者优先；
3、有成功的实战经验，有丰富的招聘渠道，热爱招聘工作；
4、擅长制定各类人才项目方案，有实际操作经验优先；
5、优秀的表达能力与沟通技巧，为人正直，务实能干、亲和力好，具备优秀的团队合作精神；
6、能适应全国范围出差。

上班地址：-上海-普瑞眼科总部