一、工作职责
行政：
1、办公室6S管理；
2、会议规划、召开及行政事务办理；
3、对接总经理行程安排及日常工作提醒，负责总经理室的日常接待工作；
4、日常公文的审阅流程维护，档案资料、印章等物资的管理；
5、协助配合人事的相关作业；
人事：
1、日常人事管理作业（如招聘、薪酬奖金、合同、转正/异动/改叙/离职、考勤、保险、奖惩、工伤、员工信息变更、福利申请等流程办理） ；
2、配合公司人发政策，进行营业人力盘点、职涯路径管理；
3、营业单位绩效奖金检核与分析、激励机制的宣导、精进；
4、企业文化的推动、员工关怀与劳动关系管理；
二、岗位要求
1.专业：人力资源管理、行政管理等经管类专业优先
2.工作经验： 人事管理/行政管理经验优先，欢迎优秀应届生。
3.具备EXCEL数据报表处理能力、良好的沟通协作能力、抗压能力
三、员工福利
1.享有五险一金、绩效奖金、年度旅游、公司培训等福利；
2.一年两次晋升机会，发展上升空间大；
3.依照国家法定节假日休假，工作一年后享有带薪年假。