1、收集整理各部门招聘需求,维护招聘渠道,发布招聘信息;
2、负责简历筛选,初试、复试,面试结果跟进;
3、OFFER发放、入职等全流程跟进;
4、分析拓展各类招聘渠道,实现招聘工具的更新与开发;
5、招聘报表制作分析,制定年度招聘计划。
岗位要求:
1、 本科学历,1-3年招聘模块专业工作经验;
2 、优秀的社交、谈判技巧,擅长思考和总结,有体系化思维;
3 、结果导向,数据敏感性高,具有高度的敬业精神,较强的执行与推动能力;
4 、自驱力强,拥有良好的职业道德和职业操守,良好的团队合作意识;
专业要求:不限
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