【任职要求】
1、本科学历，英语六级，具备一定的口语水平，英语可作为日常工作语言；
2、具备外资企业同等岗位经验，具备5年制造业同岗位经验。


【岗位职责】
1、负责公司人力资源规划设计，通过员工手册的制定建立、完善招聘、培训、绩效、行政等规章制度流程并监管执行；
2、分析评估人力需求，协助公司有效的开发和利用人力，组织开展招聘工作；
3、搭建绩效评价体系，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行协助、监督控制，并在实施过程中不断完善绩效体系；
4、关注员工发展，根据业务需要，开发内外部培训资源，制定培训计划并组织实施；
5、塑造积极的企业文化，开展员工关怀，加强员工沟通，提升员工满意度；
6、负责工厂员工活动策划与执行开展，例如员工福利、节日活动、年会与年度旅行等。


【薪资待遇】底薪2W，另有绩效，能力优秀者薪资可议，五险一金
【工作时间】单休，8：30-17：30

上班地址：-广东-汕头-国际商业大厦