岗位职责:
1、独立负责岗位招聘计划落实,独立开展日常招聘工作;
2、招聘实施:负责建立甄选、面试、候选人沟通等全流程管理;
3、分析关键招聘数据,优化招聘流程,招聘渠道,提升招聘效率,能对所负责业务线的招聘结果负责;
4、协助其他模块工作,如培训模块、考勤社保模块工作,领导交办的其他任务。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源管理专业优先考虑;
2、从事人力资源工作2年以上,具备hr专业知识,侧重招聘模块,可以独立开展招聘工作;
3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
5、了解国家各项劳动人事法规政策;
6、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。
该职位发布已超过90天,可能已过期!