岗位职责：
r 一、对接总公司工作
r 1.负责花名册和钉钉信息系统的更新和维护
r 2.每月组织绩效辅导会议并提交相关文件
r 3.完成总公司人资中心交办的其他工作
r 二、分公司工作
r 1.负责人员的招聘以及员工的入离职及劳动关系管理等
r 2.负责公司人员的培训工作
r 3.办公室、宿舍5S管理
r 4.定期组织团建和企业文化活动，营造团队氛围
r 5.行政相关的工作，包括办公室物资采买，证件、印章、文件的归档和会议管理等
r 6.完成上级交办的其他工作
r 任职要求：
r 1.年龄：22-35岁
r 2.学历：本科及以上学历
r 3.专业：经济与管理相关专业优先
r 4.经验：不限，择优录取
r 5.职业资格：持有人力资源方面的职称或职业资格证书优先
r 6.知识：
r (1)熟悉本职业、专业领域技术标准和先进管理系统
r (2)掌握连锁餐饮行业的理论知识、政策、法律和法规
r (3)熟悉人力资源六大板块的有关知识
r 7.技能：
r (1)熟练运用office办公软件（Excel、Word、PPT）
r (2)能够熟练操作钉钉等办公系统
r 8.其他：
r (1)有较好的沟通能力、辅导能力、数据分析能力和学习能力优先
r (2)六天工作制，工作时间：8:00-12:00，13:30-17:30