工作职责:
1.依据公司年度事业计划目标，制定年度公司战略、绩效目标及运营工作计划；
2.厂家商务政策解读与返利***化方案制定；
3.制定和改进公司内部管理制度、业务流程等相关规定，监督、落实流程和公司管理的标准化，确保合规经营；
4.依据各部门分解的绩效目标,跟踪、及时调整、考核绩效,建立激励机制,确保各部门达成绩效考核；
5.总结当月事业计划达成情况，规划次月工作重点，包括盈利平衡公式、厂家商务政策、售后招揽政策、市场活动沟通及各模块其他事宜；
6.参加集团周度例会，组织单店周度例会，宣贯集团重要文件，跟进事业计划达成，分析各部门弱项和重点工作，提出改善要求，并跟进落实达成；
7.日常团队管理及团队培养， 确保团队稳定健康；
8.集团要求的日报、周报、月报及时准确提报。
任职资格:
1.统招本科及以上学历，30-40岁之间，具有三年以上店端运营管理经验（行业不限）；
2.具备敏感的商业和市场意识，较强的分析问题及解决问题的能力；
3.具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
4.具有较强的学习能力、抗压能力、组织能力、判断与决策能力、计划与执行能力，很强的领导能力；
5.优秀的文字表达能力，组织、协调等方面的沟通能力；
6.能够快速适应并投入到新的工作环境中，赞同企业文化和价值观，保持积极创新的心态与企业共同前行。

专业要求：不限