1. 按照既定流程、例行规范要求，执行人才管理模块（包括个人绩效管理、晋升管理、能力提升与经验管理等）人力资源领域内的基础支撑性工作，以及学习发展和任职资格认证的临时性任务。

2. 支撑人才管理的内/外部洞察工作，协助或负责数据整理及分析；
以及重大项目/会议的支撑交付。

3. 开展执行人力资源综合的例行性业务（如数据处理、宣传/设计/制作、流程解答、对外沟通、信息传递、项目推进与跟踪等）。

1、本科及以上学历，3年以上工作经验，人力资源相关专业优先，与人链接力强，有较强的学习能力和沟通能力，抗压性强，认可华为核心价值观。

2、工作认真负责，踏实勤奋，积极上进，善于主动思考，数据处理能力强，有一定文字功底。

3、有华为或人力资源助理相关工作经验优先，能快速到岗。

上班地址：-广东-深圳-华为数字能源安托山基地