职位需求：
1.根据公司情况，规划人力资源发展战略；
2.执行并落实以领导梯队建设和专业人才发展为核心的人才发展战略，人才培养计划，并组织实施，建立相关培训体系；
3.根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
4.负责规划上市前人才梯队建设计划及执行考评、奖惩、提拔、任免工作，进行干部培养与培训;
5. 负责执行并落实人工成本管控体系,定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6. 推动公司理念及企业文化建设更新和完善。
任职要求：
1.管理类、理工类或人力资源专业本科及以上学历；
2.不少于10年的人力资源管理工作经验，其中至少3年以上人事总监岗位工作经验；
3.熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险和劳动关系方面的政策法规；
4.抗压能力强，头脑灵活，善于沟通，有良好的职业操守和团队合作意识；

5.有石油系统从业者优先。

上班地址：-河北-石家庄-科技中心1号楼