一、岗位职责：
1、负责搭建并管理公司的数字化转型管理制度，为数字化转型建章立制，并组织宣传贯彻，形成数字化转型工作氛围；
2、负责统筹公司数字化转型战略规划，形成数字化转型规划方案，推动战略规划的落地执行，定期组织数字化战略的执行情况评估和专题研讨，发现并提炼问题，提出规划优化方案；
3、负责设计公司数字化考核管理机制，制定考核方案，并定期组织及实施考核工作，跟踪考核项完成情况；
4、负责组织研究业务数字化转型与创新场景，调研数字化转型应用，形成业务数字化转型工作目标和演进路径，跟踪和研究行业的数字化技术和趋势，驱动新技术和新应用形成创新课题及研发项目立项；
5、负责编制数字化转型重点任务工作方案，并形成可执行的工作计划，跟进数字化任务执行，分析偏差，实现问题闭环管理；
6、负责推动集团内平台应用和推广，定期审查数字化转型工作成效与成果应用情况，评估数字化转型任务执行效果和效率；
7、负责与集团及上级单位数字化管理部门对接，按要求及时完成公司数字化转型相关成果、进度、数据和资料的上报工作，传达集团和上级单位的工作要求和资讯；
8、与公司管理层及业务部门领导密切沟通，确保数字化规划匹配公司的整体战略和目标，主动协调其他职能部门开展合作，共同推进数字化战略执行；
9、协助部门领导履行职能管理职责，开展部门内部管理类工作，如跨团队会议组织、工作督办、团队建设等，推动数字化转型深化。

二、岗位要求：
1、学历要求：本科及以上学历，计算机、软件工程、信息系统等相关专业优先考虑。
2、工作经验：10年及以上工作经验，有国有企业数字化转型、企业IT规划、IT咨询、数字化管理等工作经验者优先考虑。
3、技能要求：
（1）熟悉IT规划、数字化转型、软件项目管理等方面的知识和技能；
（2）良好的沟通协调能力、组织能力、计划能力和执行能力，能够有效地推动跨部门协作；
（3）良好的数据分析能力，能够利用数据分析工具进行问题分析和决策支持；
（4）具备优秀的文笔写作水平，能独立撰写各种制度文件、方案和汇报材料。
4、其他要求：
（1）工作细致、认真，具备较强的责任心和团队合作精神；
（2）能够承受一定的工作压力，具备优秀的应变能力和解决问题的能力；
（3）有软考项目管理师或架构师高级认证者优先。

上班地址：-广东-广州-金鹰大厦(环市中路)