工作内容：
1、根据区域设计规划，为了达成Unit的年度目标，在确保经费（对策费及事业部费）和票扣在计划内使用的前提下，进行战略方案制定以及实施。；

2、在Unit内的经销商业务（商流和物流）范围内亲自实施谈判和交涉，以及对部下工作的跟进；
3、收集市场价格相关的信息以及汇报相关窜货信息；
4、根据区域设计规划，开拓业务，提高铺市；
5、人员管理；
6.通过与Unit内最重点KA通路（经销商通路）缔结JBP，推动公司对公司的全面综合性合作关系的发展。根据JBP进行年度促销计划以及重点推进事项的方案制定、提案以及KPI设定。设定官方T2T会谈、双方对上述事项进行确认、以及设定年中PDCA会议等。实施上述事项。
7.实践Shopper Marketing（购物者营销）。为了理解自己所担当通路的shopper，收集、分析相关信息，然后进行提案、改善、再提案，牵头通路以及格力高各部门进行相关事项的实施；
8.投诉应对（门店拜访、消费者家庭拜访、投诉产品的回收、向总部进行汇报、处理完成后的门店报告、部下的应对确认 等）；
9.内勤业务（上述业务开展所涉及的社内报告资料以及核销资料，根据上司指令制作相关资料、图匠系统相关的上传 等）。

职位要求：
1、具有本科及以上学历，专业不限，30-40岁；
2、熟悉电脑操作，能够很好的运用Excel；
3、需具备以下知识：①FMCG行业知识；②团队管理知识；③财务基础知识；④O2O基础知识；
4、需具备以下经验：①有快消品行业3年以上区域销售团队管理岗位经验；②有经销商开拓、管理、JBP商谈经验；
5、行动？态度要求：①有良好的学习习惯，自我提升意识；②不惧挑战，坚持明确并解决问题；③工作中不断尝试探索，积极创新；④良好的合作意识，能带领团队取得成果；⑤积极乐观的工作心态。


（本职位出勤地：青岛）

专业要求：不限