一、岗位要求：

1、认可保险理念，同业转型和无行业从业经验皆可，明亚约80%为无行业背景入职，20%为同业转型；


2、本科以上学历，25岁-55岁。

目前公司平均年龄 35岁，本科及以上学历占比 80%；


3、相对充裕的时间投入（兼职伙伴需考虑）；


4、对收入有需求，月入1000补贴家用或月入5万改善生活皆可，公司提供优质成长平台。


二、薪酬福利：

1、薪资构成：

业务佣金+季度津贴+职级津贴+职务津贴+续期佣金+续期奖金+年终分红+股权激励+员工积分（当钱花）+其他。

2、转正后，签订劳动合同，享受完善的社保（五险一金、员工团体福利保障计划、年度体检福利、法定节假日和双休、产假等；


3、保障福利：

转正后，提供团体高端医疗险（含Bupa、安盛、平安等）、中端医疗险、普通百万医疗险、团体定期寿险等，可用员工积分兑换，无需额外缴费，可添加配偶及多子女，享受团体价格，一般既往病症可保。

4、游学活动：提供和行业优秀伙伴充分交流的机会，优秀者可享每季度高峰会、名人汇、名人堂活动，每季度外出旅行（可自携家人）

5、职位晋升：公开透明晋升机制，1+6可晋升经理，公司提供全面的晋升、管理梯队专项进阶培训，借助平台优势可快速搭建自己的团队。


三、在明亚做保险经纪人的优势：

1、真正的弹性工作制：

时间弹性：无强制打卡要求，提倡自主规划时间，按季考核。可自由安排寒暑假、旅行、访友，掌控生活。

地点弹性：全国各地办公场所均位于核心地段 5A级写字楼，支持7x24H职场环境，无需坐班，也支持居家办公。

2、全职、兼职均可：

时间宽松人群可兼职从事保险经纪人，无压力。

3、拥有完善的培训体系：

公司具备完善的线上、线下相结合的制式培训体系，搭配海量线上自助课程助力员工发展，支持各行业无保险背景人士进行职业转型。

营业部及团队内分别提供其他专题培训和辅导类培训，提供全方位助力。如MDRT训练营、高端医疗训练营、需求分析训练营、重疾训练营、养老训练营、年金训练营、招募训练营等非制式培训。

4、可全国开展业务与增员：

经纪人执业证上的展业区域是全国，在银保监会的监管系统可明确查询。明亚经纪人可在符合监管要求下，面向全国发展客户并做好合规经营，亦可在全国范围内组建团队，突破传统地域局限，引荐奖励终身享有。目前，明亚保险经纪已在全国开设了 33 家省级分公司+37家营业部，均可引荐入职。

5、可提供客户资源：

公司拥有线上保险商城、视频号、公众号、合作平台等自媒体合作模式，可提供客户资源。向从业2年以上经纪人提供接力单客户。

6、崇尚自由的企业文化：

倡导独立思考而非听话照做，不打鸡血、不画大饼，不跳操、不唱歌、无需强制转发公司文章、无需给朋友圈点赞、无需拉人投票or点赞，无强制打卡出勤。

7、较行业宽松的考核门槛：

三个月累计达成1000FYC，相当于三个月完成年交保费2500元的长期年交重疾险，即可完成季度业绩考核。

8、行业较优的基本法：

倡导扁平化组织，摒弃层层加码的多层级架构，仅销售经理、销售总监两层管理职级，将业务利益最大限度给予业务一线，更利于团队稳健发展。

四、保险经纪人工作内容：

1、家庭保单整理和诊断：在客户提出需求后，为客户梳理已有保单，并提供专业的风险评估及诊断意见，提供风险管理咨询服务；


2、保险产品咨询：客户对于购买的保险产品及产品所属保险公司进行对比、评估，通过邮件、电话、网络、面谈等形式为客户提供拟定的投保方案；


3、协助完成投保手续：了解客户真实保障需求、储蓄需求，协助预核保，办理投保手续，代客户向保险公司提交投保资料；


4、保单变更（保全）服务：协助客户办理保单中地址、银行账户、职业、投保人、受益人等合同事项的变更，以及协助递交保单补发、退保、生存金领取等事项的申请资料；


5、续期服务：通过短信或微信的方式提醒客户交纳续期保费，避免出现遗漏；


6、协助理赔服务：在客户需要进行保单项下的理赔时，协助客户向保险公司递交理赔资料，并协助办理理赔申请。

总结：保险经纪人会充分了解客户对于保障规划/财务规划/保险理赔/保险服务等各方面需求，利用客观中立的职业定位和丰富产品库解决客户需求，通过专业知识储备拿走客户担忧，解决客户关心的实际问题。


五、团队优势：

明亚银河系团队是明亚人力最多的管理联盟，截至 2022 年团队人力近500人，团队成员遍布33家省级分公司，团队成员有来自于北大、清华、人大、央财等一流学府，也有海归精英。2023年TOT5人，COT10人，MDRT57人。

在全国范围内任意一家明亚分公司入职，都能快速找到团队伙伴，享受线下轻松见面交流，线上拓展全国的赋能体系。

团队持续打造移动保险大学、移动信息资料馆、移动办公工具包。

公司培训：新人班、执业证考试、线下新人班、衔接培训

新人陪跑营：每周课程、作业打卡

银河私享：大咖分享、经纪人论坛、银河talks

案例门诊：案例团队大咖坐镇指导

进阶培训：储蓄险训练营、两核训练营、高端医疗训练营、招募训练营

日常学习：

公司培训：一三五早会、公司二早学习、不定期培训、保司课程

团队周训：每周一次、干货满满、倾囊相授

日常培训：市场变化、热点产品、政策法规、制度分析

资料支持：

团队企业微信：团队课程库、团队内部沟通、团队资料库

百宝箱：展业工具、产品学习库、品宣资料库、营销支持库

飞书文档：资料合集、日常学习资料、日常复盘资料、学习笔记上传

荣誉奖项：


六、全国招募信息33 家省级分公司与 38 家营业部清单（持续更新中）

北区：北京（朝阳、密云）、天津（和平、滨海）、河北（石家庄、保定、唐山）、山西、内蒙古（呼和浩特、呼伦贝尔、乌海）、黑龙江、吉林（长春、吉林）、辽宁、大连

东区：上海、江苏（南京、徐州、宜兴、无锡、苏州、常州、南通）、浙江（杭州、温州）、宁波、安徽、河南（郑州、焦作、洛阳）、山东（济南、潍坊、烟台）、青岛

南区：广东（广州、韶关、珠海、江门、惠州、花都、东莞、湛江、佛山、中山）、深圳、广西（南宁、柳州）湖南、福建、厦门、江西、海南

西区：四川（成都、绵阳）、重庆（潼南、永川、江津）、湖北（武汉、光谷）、陕西（西安、咸阳）、宁夏、新疆、云南、贵州

七、为什么选择保险行业？随着人们风险管理意识持续提升和居民理财观念不断变化，买保险已经不再是一件新鲜事，保险产品已经走进生活中的方方面面，大众对于保险配置的需求也在不断增加。

保险产品解决的是老有所养、病有所医等突发事件风险损失对冲的专业金融工具，近几年国家不断为保险行业正名，大力推广和普及商业保险，让保险理念深入人心。当下，人们日益丰富的投保需求和缺乏专业的从业人员之间的矛盾已十分突显，这种日益突显的矛盾则蕴涵着巨大的从业机会，这是属于新时代保险人的广阔蓝图。


为什么选择明亚保险经纪？

大陆保险业仍处于初级阶段，和成熟保险市场比如美国、欧洲、日本等相比，还有非常高的成长空间，而保险市场越趋于成熟，产销分离则会进行得越彻底。保险经纪人给客户提供的解决方案不会束缚在单独一家保险公司，客户的需求是多样化、个性化的，单独一家保险公司很难解决客户的所有需求，经纪人站在客户角度为客户选择适合的保险产品，而不是将单一产品推销给所有的客户。保险经纪人业务领域覆盖个人寿险、重疾、医疗、意外、教育金、养老金、团体意外、企业补充医疗、车险、建工、财产保全方案等多个领域。


公司介绍：

明亚保险经纪股份有限公司成立于 2004 年 11 月 18 日，注册资金 7675.74 万元，总部设于北京。接轨国际先进模式，率先将经纪人的理念与服务引入中国个人保险营销领域。长期以来，恪守独立、客观、公正的立场，真正注重每一位客户的个性需求，并依托专业的服务团队和丰富的产品体系，旨在成为客户的私人风险管理顾问。

明亚保险经纪独立研发的需求分析系统，a-RBl 产品比较分析模型，完整的客服体系，快捷高效的电子商务平台，功能丰富的 ERP 系统和手机 APP，以及不断提升的 AI 对话终端，充分体现了高品质、专业化的市场标签。明亚保险经纪人不同于传统的保险销售渠道，实现了从产品营销向咨询分析和综合顾问服务的角色转变。经纪人遵循客户需求，致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握先进工具，持续学习进步，是经纪人的标准写照。强烈的社会责任感还促使明亚保险经纪人长期致力于慈善公益事业，由其发起的“中国儿童保险专项基金”和“孤儿圆梦红包”，为全国数十万孤贫儿童送去了福音与保障，曾两度荣获中国慈善领域的奖项一一中华慈善奖。

上班地址：-广东-深圳-明亚保险经纪公司弘毅大厦写字楼19V1（实际楼层21）