1、依据公司的整体发展战略，编制销售策略与规划并组织实施，管理并指导销售团队，完成销售、回款指标，确保完成公司下达的销售指标总任务；

2、负责团队架构搭建就健全内部组织架构及人数配比；

3、明确员工的岗位职责，完成部门绩效方案的优化及绩效过程管理；

4、组织与管理销售团队，完成企业的销售目标，并监督实施销售全过程；

5、负责销售业绩的考核评估，数据分析，及时汇总并提出改善的可行性方案；

6、负责客户开拓，带领团队根据销售目标和销售计划实施市场开发；

7、分析行业现状，并向公司提出有益于业务发展的可行性方案；

8、负责组织开展对销售人员的培训，包括但不限于销售技巧、流程、心态、产品种类等培训；

9、负责本部门人员培养，做好人才储备，为业务发展提供人才保障。

任职资格：

1、大专以上学历，35岁以上；

2、5年以上建材、家具、装饰面材等行业相关经验；3年以上10人团队管理经验

3、有较强的组织能力及团队管理能力，善于挑战；

4、具有创新变革精神，能在现有工作中有所亮点突出变化；

5、具有优秀的领导才能和良好的商业理念。

6、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识