工作职责:
1、组织实施用工市场调研，了解周边同行业的用工和薪资状况；
2、提出适应公司发展的人力资源用工模式和制定人才供给计划，满足公司对人力资源的需求；
3、根据岗位胜任能力，制定招聘计划与招聘策略；
4、制定和完善招聘流程，同时根据岗位特性制定测评内容和标准；
5、负责对外工作申报；
6、组织开展日常组长级及以上岗位的招聘工作；
7、参与建立公司的培训管理体系和制定年度培训计划；
8、开发、收集和管理培训渠道，分析培训渠道特性，提升培训资源；
9、根据公司人才培养规划，协助上级完成人才盘点和梯队人才培养工作；
10、组织开展新员工入职培训工作。
任职资格:
1、具备较强的统筹规划及落地推动能力；
2、具备较强的组织策划能力；
3、具备较强沟通表达能力，具备主持、授课能力；
4、熟悉各项办公软件；
5、优秀的口头与书面表达能力。

上班地址：-安徽-六安-金安区寿春路3号艾莱依工业园