必须有医疗健康服务业从业背景，以及门店人资管理经验，有口腔行业背景者佳
1、制定并协调公司人力资源发展的长期、中期规划和年度计划；

2、制定招聘计划，按要求开展招聘工作；

3、组织起草、修改和完善人力资源相关制度和工作流程；

4、实施人才梯队培养计划，为企业员工进行职业生涯规划设计，组织开展新员工培训；

5、根据公司战略目标、制定、完善各层级员工薪酬管理方案并实施；

6、优化公司的绩效管理体系，设定绩效目标并组织实施绩效管理工作，完善绩效考核评估体系；



任职资格：
1、三年以上人事行政管理经验，有口腔连锁工作经验优先；

3、熟悉人力资源管理各项实务操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的团队领导能力、沟通协调能力。 }

上班地址：-陕西-西安-西安高新区