岗位职责：

 1、根据公司的招聘规划及需求，实施开展招聘工作（招聘渠道管理、简历筛选、初试、复试的跟进等）；  

2、负责拟定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；  

3、负责员工日常工作服、饭卡的统计汇总，并对办公物品进行采购；

 4、负责员工关系及员工档案管理；

 5、负责组织员工体检工作； 

 6、负责人员接待、会议布置工作  7、积极完成领导交代的其他工作任务。

 任职资格：

 1、***大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先；

 2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

 3、熟练使用常用办公软件和相关的人事管理软件； 

 4、了解国家各项劳动人事法规政策。 

 欢迎好学上进无经验的应届毕业生投递 

 福利待遇：

 1、双休，六险一金的全面保障；

 2、免费提供工作餐； 

 3、国家法定节假日、带薪年假； 

 4、定期健康体检； 

 5、政府购房资助（10万元起）；

 6、健全的培训机制，学历再提升学费资助（高达10万元）。

专业要求：行政管理/劳动与社会保障