1、人才招聘以及招聘渠道的维护与拓展；建立人才库；
2、新员工入职培训；健全各项规章制度、员工手册等相关制度，并督促执行；
3、员工入离职手续办理；员工档案管理；
4、月度考勤制作，收集考勤记录表，更新员工加班、调休、年假；
5、落实员工社保、公积金的缴纳办理等
6、负责公司企业文化建设的组织与落实，包含刊物组稿、员工活动组织及一系列员工关怀工作的落实；
7、负责公司各项补贴的申报工作，负责各类证照的办理、年审及印章管理工作；
8、负责管理专人落实公司软硬件设施设备，网络电子等设备的日常维护工作；
9、领导交代的其他事宜。

岗位要求：
1、行政管理或相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、具备一定的行政管理知识；
4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。

上班地址：-浙江-宁波-东部新城嘉会街288号宁波中心大厦B座1206室