职位概述：

我们正在寻找一位卓越的人才发展经理，负责协助上级进行组织发展（OD）与团队发展（TD）工作，主要包括绘制组织架构、岗位编制梳理等。候选人应具备丰富的组织发展、团队发展、学习发展和薪效基础职能经验，尤其是在绩效追踪等方面有深入的了解。此外，候选人还应对营销职能有深刻的理解，并在相关领域拥有丰富的经验，包括但不限于营销培训和经验萃取。
主要职责：
1、组织发展（OD）与团队发展（TD）协助：
（1）协助上级制定并执行组织发展战略，包括绘制组织架构和岗位编制梳理。
（2）设计并协助执行团队发展计划，提升团队协同效能和绩效水平。
2、学习发展：
（1）负责制定学习发展战略，确保员工具备必要的技能和知识。
（2）开展培训需求分析，设计并实施培训计划，特别是在营销领域的相关培训。
3、薪效基础职能：
（1）执行绩效管理体系，包括设定KPI、制定绩效评估标准和绩效反馈机制。
（2）进行绩效追踪，提供有效的绩效数据分析，为决策提供支持。
4、营销培训与经验萃取：
（1）确保公司营销团队具备必备的技能，制定并协助执行相关培训计划。
通过经验萃取，分享和推广成功的营销实践，促进团队学习和成长。
任职要求：
本科及以上学历，人力资源管理、组织心理学等相关专业优先。至少5年以上人才发展经验，有成功的组织发展和团队发展经验。具备丰富的学习发展和薪效基础职能经验，熟悉绩效追踪等方面的工作。在营销领域有深厚的理解，曾负责或参与过相关营销培训项目。出色的沟通、团队合作和问题解决能力，能够在多任务环境中高效工作。
综合年收入：25-30万
待遇：五险一金 双休 生日礼金、节假日福利。亲情1+1等

上班地址：-内蒙-呼和浩特-内蒙古红太阳食品有限公司东区