工作职责    

1、主持人事行政部门的工作，组织并督导部门人员全面完成职责范围内的各项工作任务；    

2、组织人力资源、行政、安保、食堂、车辆、网络信息等管理制度的拟订、检查、监督和执行；   

3、全面负责公司人力资源的开发、运作及考核，优化人力资源管理体系；    

4、组织、协调公司年会、员工活动、大型会议等，办理审核公司所需各项证照；   

5、建立与维护外部公共关系，包括政府、同行、社区等公共关系   

6、负责部门工作流程的完善、内控制度的建设及管理体系的优化。 

7、集团内各项事务的对接与推进。    

工作经验与专业知识：    

1、专业不限，本科及以上学历；  

2、熟悉国家、地区及行业劳动用工法律法规和政策；   

3、人力资源、行政方面有具体事务实践经验，擅长招聘、培训；    

4、熟练使用各类办公软件；    

5、中大型制造业人事行政管理经验五年以上，有化工行业经验者优先；    

6、良好的职业操守，具有较强的团队领导能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力强。