岗位职责：
1、行政管理：办公用品的管理和固定资产维护、监督办公环境卫生和安全，负责办公物资采购、档案管理等工作，为公司运行提供行政支持和后勤保障；
2、人力资源管理：协助梳理人力资源相关制度 ，如绩效考评制度、考勤制度；根据公司招聘规划 ，开展简历筛选、邀约面试、入职安排、离职手续办理等工作；
3、合同管理：:草拟公司项目合同以及请款资料，并跟进合同签订、审批流程、回款进度；相关人事行政文件及合同的归档管理；
4、标书编制：协助销售人员进行投标报名及购买招标文件，收集、审核、整理相关资料后，根据招标文件编制标书；协助相关部门做好项目的投标准备工作，参与开标工作，跟进项目中标信息；
5、培训工作:负责公司规章制度和行政工作流程培训 ，收集培训需求，跟进各部门内部培训执行完成情况，汇总数据分析报告，与上级沟通安排下月培训计划；
6、文书工作:负责月例会的会议纪要、通知文件的撰写以及上传下达。

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