岗位职责：
1、根据公司战略计划，全面统筹规划公司人力资源发展及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设方面的数据和建议，并致力于提高公司综合管理水平，不断优化人力成本；
4、根据公司战略规划与业务发展计划，编制人力资源规划及人力资源成本预算；
5、负责公司人才队伍培养、人才梯队建设；
6、负责公司HR团队管理及能力建设；
7、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
8、负责分管计划。
任职要求：
1、人力资源、企业管理、文秘等相关专业本科以上学历；
2、6年以上人力资源管理经验，3年以上人力资源负责人管理经验，具有大型集团公司人力资源管理经验；
3、具有房地产工作背景者优先考虑

上班地址：-新疆-乌鲁木齐-乌鲁木齐市南湖东路人寿大厦14楼