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薪酬绩效主管 ￥4000-6000
-湖北-武汉- |本科 |3年以上 | 性别不限 | 1人 申请职位 -
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详细介绍
岗位职责：
1、贯彻执行公司薪酬福利管理制度，给予合理建议并完善;
2、负责员工每月薪资及年终奖的核算并按时发放，并为员工提供相关咨询;
3、负责员工社会保险、公积金相关手续的办理;
4、跟踪分析公司内部薪酬数据，收集市场薪酬数据，参与编制人力成本预算;有效控制人力成本的使用;
5、督促各部门执行最新的绩效考核方案，对各部门的绩效考核工作给予指导;每月汇总各部门绩效考核结果并留档备存;
岗位要求:?
1、本科以上学历，人力资源相关专业;
2、3年以上中型以上规模企业薪酬、福利、绩效操盘经验;
3、对数据敏感，熟练使用excel表格，有一定数据分析的能力与经验;
4、熟悉国家劳动法律法规和社会保险政策，掌握劳动争议的处理技巧
5、较强沟通协调能力以及抗压能力。
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