岗位职责：
1.制定公司战略规划：作为公司的高层管理者，文创总经理需要根据公司的发展目标，制定文创领域的战略规划，包括市场定位、产品开发、品牌推广等方面。
2.负责产品策划与开发：根据市场需求和公司战略，进行文创产品的策划和开发，组织设计团队进行创意设计，并对产品的研发过程进行全程监控，确保产品的质量和上市时间。
3.品牌推广与营销：制定品牌推广和营销策略，通过各种渠道进行品牌宣传和推广，提高公司的知名度和品牌影响力。
4.拓展市场和合作伙伴：积极拓展市场和寻找合作伙伴，与国内外相关企业进行合作，为公司带来更多的业务机会和资源。
5.管理团队：领导和管理文创团队，包括招聘、培训、考核等方面，激发团队成员的创造力和工作热情，提高团队的凝聚力和执行力。
6.财务管理：负责公司的财务管理，包括预算编制、成本控制、收益预测等方面，确保公司的财务状况良好。
7.风险控制：对公司的业务风险进行预测和管理，采取措施降低风险，确保公司的稳健发展。
8.文化创意产业研究与分析：关注文化创意产业的发展动态和趋势，进行市场调研和分析，为公司提供有价值的建议和决策依据。
9.社会责任与可持续发展：注重企业的社会责任和可持续发展，积极参与公益活动和社会事务，推动公司的绿色发展和环保意识。
10.其他工作：完成公司交办的其他任务。
总之，文创总经理需要具备深厚的文化底蕴、敏锐的市场洞察力、高效的团队管理和创新能力等，带领公司在文创领域取得长足的发展和进步。
任职要求：
1.本科及以上学历，文化产业管理、市场营销、商业管理等相关专业优先。
2.具备丰富的文化产业或相关领域的工作经验，如文化产品设计、生产、推广等。
3.具备出色的领导才能，能够带领团队实现公司的战略目标，解决实际问题，推动业务发展。
4.对市场趋势有敏锐的洞察力，能够制定并执行有效的市场策略。
5.具备创新思维和独特的视角，能够在文化产业领域提出新颖的创意和解决方案。
6.能够有效地管理项目，包括项目计划、进度控制、资源调配等。
7.擅长与人沟通，能够与团队成员、合作伙伴和其他利益相关者建立良好的关系。
8.了解基本的财务管理知识，能够阅读和分析财务报表，理解公司的财务状况。
9.具备丰富的行业资源，包括供应商、渠道、媒体等，能够为公司的发展提供支持。
10.了解文化产业相关的法律法规，能够遵守相关规定，为公司规避风险。

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