职位描述： 1、基于公司人力资源整体要求，建立公司海外local人才梯队体系；
2、负责评估海外招聘渠道，开拓新的招聘渠道，并直接负责海外local人员、海外分、子公司岗位人选的招聘，入职，离职等人力手续的办理。组建海外团队；
3、负责建立并完善海外人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度；
4、组织公司海外人力资源招聘年度规划、编制招聘预算和实施；
5、负责海外日常人力资源管理工作；
6、海外需求少或无需求时，负责部分北京招聘的工作。


任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、2年及以上的海外招聘经验，熟悉海外招聘特点、了解不同国家最适合的招聘渠道；
3、对海外各国家的用工模式及风险有一定的了解，能够明确知晓招聘过程中需要注意的各种用工问题；
4、具有国际化视野，对海外招聘有较深入的认识和丰富的实践经验积累；
5、可接受阶段性的海外出差。

上班地址：-北京-北京海淀区地锦路9号院 中关村环保科技园