岗位职责：
1、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训体系；
2、制定公司年度人力资源培训规划和预算并组织实施，监控培训过程，评估培训效果；
3、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
4、组织开发培训课程及协助编写培训教材；
5、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
6、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、 全日制本科及以上学历，2年以上培训管理和实施经验；
2、 熟悉HR培训体系建设，对培训需求分析、课件开发制作、讲授、培训效果评估有实操经验；
3、 具有课程开发及培训教材编写能力，熟悉OFFICE软件操作，精通PPT制作；
4、 良好的沟通表达能力，积极向上，较强的逻辑思维与学习能力，能承受一定工作压力。
工作地点：
东莞市南城区水濂山路398凯达科技设计中心3栋3单元第3层
薪资待遇：
固薪+餐补+绩效奖金+六险一金
工作时间：
2081 4248-18|165 6211 0977 88五天八小时工作制

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