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佛山工厂招聘信息

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工厂直招|九永电子科技(广州)有限公司

工作经验不限 /2020-05-29 / ¥6000-8000

现在入职可发放口罩、急招普工,临时工,主要生产平板电脑,手机配件,岗位有组装、包装、检测、品质、物料、贴标签等岗位。 穿普通工衣,坐着上班,空调恒温车间。生熟手均可,无需经验,新员工有老员工教。有长白

工厂财务组负责人|广东小熊电器有限公司

3年工作经验以上 /2020-05-21 / ¥96000-120000

1、主导编制工厂预算及对执行情况和工厂经营情况进行分析,协助工厂总经理发现问题和解决问题,推动工厂经营持续改善;2、落实公司资产管理相关管理要求,定期监督、评价固定资产使用状态、投资效益,定期对存货进

工厂厂长|佛山市袁亮宏餐饮管理有限公司

3年工作经验以上 /2020-04-30 / ¥15000-20000

【岗位职责】1.全面负责公司食品加工厂的日常管理工作;2.组织工厂各部门落实生产进度的安排,确保产量按照生产计划达成;3.负责在组织生产过程中的成本(原材料、人员等)控制,并达成预算要求,提高生产能力

不想一辈在工厂的都看看吧|佛山市裕丰房地产有限公司

1年工作经验以上 /2020-04-29 / ¥5000-10000

在这个潜力无限的交易市场里加入我们1.你会获得触手可及的高薪(底薪:2100起,平均月薪1w~2w,表现出色者月薪可达3~4w,甚至月入10万,上不封顶)2.提成优势:全佛山*高提成,个人提成40%,

工厂厂长|西子西奥电梯有限公司

10年工作经验以上 /2020-04-24 / ¥10000-15000

1.在董事长的领导下,全面负责公司的生产运营,一切管理行为向董事长负责;2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;3.组织生产,设备,安全,环保等制度拟订,检查,监督,控制及执行;4.协助董事长编

长白班包吃住工厂招正式工|信和科技

工作经验不限 /2020-04-04 / ¥4500-6000

美的集团家用空调事业部直招:上班时间8;00~7;30有电子厂,总装车间及部装车间以及注塑车间1.生产工多名,男女均可,16-40岁,包吃住买五险一金。佛山顺德北滘镇。正式工,统一买五险。月综合收入:

工厂直聘白班260|广州永臻电子科技有限公司

工作经验不限 /2020-03-24 / ¥6000-8000

全坐班、由自已选择部门、普通工衣、环境好、加班多,自愿加班。入职可借支!有意可直接致电人事部咨询热线:17302099979也可编辑短信【姓名-年龄-所在地】至人事部咨询热线:17302099979【

工厂厂长副厂长|春晓食品

10年工作经验以上 /2020-03-17 / ¥195000-260000

1.协助决策层制定公司发展战略,负责工厂短期及中长期的目标达成;2.负责工厂的组织管理、人员配置、设备配置及生产计划安排,及员工的管理、指导、培训及评估;3.督促工厂各部门进行生产、质控、储运等工作,

工厂包吃住7千|广州饮韵贸易有限公司

工作经验不限 /2020-03-11 / ¥6000-8000

正式工、临时工 小时工寒假工 暑假工最少工作半个月 人走帐清20-24一个小时 做满一个月奖励两千招聘岗位:品检 测试 包装 技术员 cnc 装配 组装 操作等岗位(全部岗位无需工作经验)工作内容:主

工厂长日语翻译,|东莞市云特信息科技有限公司

2年工作经验以上 /2020-03-11 / ¥5500-6500

职位内容:工厂长日语翻译职位要求:1、期望有2-3年的日语相关工作经验。2、期望是佛山狮山、山水、丹灶、南海住附近的优先。

工厂厂长|佛山市南海居一五金制品厂

5年工作经验以上 /2020-03-09 / ¥5000-7000

具有一定的管理经验联系我时,请说是在百城招聘网上看到的,谢谢!

工厂直招坐岗7千吃住|广东创天信息科技有限公司

工作经验不限 /2020-03-08 / ¥6000-8000

报名直接联系闭小姐18675876410南海电子厂招人啦6000以上包吃住佛山群志光电有限公司于2006年04月21日,首期注册资本1.93亿美元,投资额5.79亿美元。公司经营主要产品为tv液晶面板

工厂直聘/包吃住|航友家园(广州)生物科技有限公司

工作经验不限 /2020-03-02 / ¥4500-6000

佛山电器厂20元每小时,纯小时工 所有到厂面试人员,都要带口罩(棉布口罩不可以),要带齐行李、生活用品(没带的安排不了),提供车票信息或者个人轨迹证明;面试通过后立刻安排宿舍,第二天早上体检 招聘岗

工厂人事|上海华特企业集团股份有限公司

2年工作经验以上 /2020-02-18 / ¥4500-6000

1、员工招聘与管理;2、工厂员工培训计划的跟踪实施;3、工厂员工档案、工时定额、考勤的管理;4、员工劳资关系处理;5、各项人事制度的执行;6、员工的工资核算;7、社会保险、外劳力办理;8、领导安排的其

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