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通信工程资料信息专员 |杭州友华通信工程设计有限公司所属行业：通信

工作职责： 1、通信工程相关资料管理统计，甲方安排相关事宜协助； 2、协助项目经理进行日常管理，接口通信工程相关职能管理工作，推进各项工程流程的落实； 3、项目经理交办的其他工作。任职要求： 1、通信工程、计算机专业优先。 2、一年以上相关工作经验，对通信行业有一定了解，最好会通信工程...

招聘人数 1人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120526

机械工程师 | 佛山市毅丰电器实业有限公司所属行业：家具/家电/工艺品/玩

1.2名，男性，22-40岁，机械（结构）设计专业毕业; 2.熟练使用pro／e、autocad等软件，从事机械类工程研发工作经验2年以上，有专业舞台（摇头灯）类灯光产品设计相关工作更佳；3.条件稍逊者可应聘——机械助理工程师（必须在应聘简历中注明）。

招聘人数 2人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120526

电子硬件工程师 |佛山市毅丰电器实业有限公司所属行业：家具/家电/工艺品/玩

1.2名，男性，年龄22-45岁，电子相关专业，大专或以上学历，；2.能够熟练使用protel、autocad、office等软件，会电路板绘图及维修，能独立完成公司的开发方案，有2年以上灯光或电子类产品硬件电路研发设计经验优先考虑；3.条件稍逊者可应聘——电子助理工程师（必须在应聘简历上注明）

招聘人数 2人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120526

机械工程师 | 佛山市禅城区明周机械厂所属行业：机械/设备/重工

职位要求： 1. 机械设计及制造相关专业本科以上学历，一年以上相关工作经验 2. 热爱机械类技术工作，具备团队合作精神，可以与项目团队合作，开发研制系统，以满足产品性能要求； 3．良好的沟通协调能力，并能够承受一定的工作压力； 4．熟练使用autocad、solidworks等制图软件； 5．从事过

招聘人数 1人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120526

程序工程师 |广东新曜光电有限公司所属行业：

职位描述1、能进行以下类型的程序开发：表面封装回流程序、封装程序、机器自动化、芯片焊接机、引线接合器、取放自动化、粘合配方自动化、可靠性试验、可制造性自动化、x线检测、测试自动化。2、在试产顺利进行前，结合工程学和制造业开发新程序。3、在试产的过程中，如程序未能正常运作，应做好程序运作记录。4

招聘人数 1人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120526

模组开发工程师 | 广东新曜光电有限公司所属行业：

主要工作职责1、开发并展示改良的cpv零件，重点开发能在高倍聚光下运作的太阳能电池，以适应量产的需要。2、能进行贸易研究，选择最适用的设计，能评价太阳能电池、棱镜和组件的性能表现。3、确保和维持设计理念与实地适用性能一致。4、能分析性能数据并根据数据进行设计改良。技能1、善于制作模型。2、

招聘人数 1人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120526

安全工程师 |中山怡辉装修工程有限公司所属行业：

1、建筑、安全工程类本科以上学历； 2、具有全国注册安全工程师资格者优先考虑； 3、最少五年以上建筑工地经验及从事过大型公建； 4、熟悉安全生产法律法规； 5、能够对专业技术问题作出正确判断，并具有很强的现场处理问题能力； 6、有良好表达能力及相关培训经验； 7、计算机技巧，基本英文能力良好。待遇：

招聘人数 2人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120526

市场营销 | 中国平安股份有限公司佛山分公司所属行业：金融,保险,证券

找工作的请进，勿失良机 1．市场营销 2.销售跟单 3.业务精英 4.销售助理应聘条件：25岁或以上，三年以上工作经验，性别不限。（有销售经验者优先）工作时限 8:30－－-5:30 节假日双休待遇：底薪+高提成+奖金联系人：13724600247 黄小姐...

招聘人数 10人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120526

工程资料管理员 |佛山市三水高富地产开发有限公司所属行业：房地产开发

工民建大专或以上学历，有1年或以上相关从业经验；熟悉工程资料管理，能做好资料管理，信息传递文秘工作，处理日常行政事务。有较强的统筹计划能力及责任心。

招聘人数 1人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120526

仓库管理员 | 广东工业设计培训学院所属行业：

1：限女性，20-33，高中及以上学历，数字观念强； 2：1年以上仓库管理经验，电脑操作熟练，有良好的沟通、组织和协调能力； 3：熟悉仓库运作流程，熟练电脑办公软件，机械类仓库收发物料工作经验者优先考虑；4：领导交办的其他事情。备注：待遇从优，福利完善，良好的发展空间。基本福利：“五险一金”

招聘人数 2人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120526

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