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 市场部经理 |泉州市圣吉奥服饰实业有限公司  所属行业：服装/纺织/皮革
1、有丰富的品牌鞋服企业市场拓展经验，2年以上市场管理同职工作经验； 2、具备较强的市场拓展能力，有良好的市场判断和分析能力，有较强的计划与执行能力； 3、掌握全面市场客户资源，能适应长期出差。 4、熟悉营销政策，有编写市场营销管理制度的能力；5、善于领导团队、激励下属。
招聘人数 1人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120526
 业务代表 | 长泰新复成食品有限公司  所属行业：快速消费品(食品、饮
1.市场营销等相关专业；2.有食品行业销售经验以及驾照开车经验优先考虑；3.拥有积极向上的生活态度及良好的人生观、价值观、热爱销售；4.能吃苦耐劳，有极强的语言沟通能力，具有良好的市场开括能力及团队合作意识；5.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，能吃苦耐劳，承受一定的抗压力；6.性格
招聘人数 2人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120526
 业务经理助理 |厦门市新智鹏实业发展有限公司  所属行业：计算机软件批发/零售
岗位职责： 1.协助部门经理制定商品引进、试销、调价、促销、淘汰等采购管理各环节的标准工作流程，起草部门规章制度以及各岗位的作业规范； 2.负责部门的对内、对外相关公文的起草、发布与转呈，以及部门制度、公文、合同、信函的日常存档管理； 3.按部门经理的要求收集相关数据及编制相应报表，协助汇总、统计和
招聘人数 1人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120526
 销售经理 | 江西瑞亿电子科技有限公司福州分公司  所属行业：计算机软件互联网/电
岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析，总结并反馈市场用户信息； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系； 4、负责销售渠道和客户的管理； 5、负责销售技巧、沟通方式、商务礼节、经销商维系等培训管理 6、评估及分配销售任务，培训销售人员激励销售团队。 任职资格： 1、专
招聘人数 1人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120526
 营销总监 |漳州中扬房地产开发有限公司  所属行业：房地产开发建筑/建材/
岗位职责： 1、参与制定公司的经营策略； 2、制定年度营销目标和分配任务； 3、组织制定部门的运营管理制度和工作程序； 4、组织制定公司市场营销策略； 5、控制公司的市场营运成本； 6、考核下属人员，督导下属制定并监督绩效改善计划执行； 7、进行销售人才梯队建设。 职位要求： 1. 房地产、市场营销
招聘人数 1人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120526
 销售代表 | 厦门市同泽贸易有限公司  所属行业：贸易/进出口
职位要求：26岁以内，中等学历，独立性强，踏实肯干，能适应省内出差。报销差旅费。
招聘人数 10人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120526
 销售代表 |福州美润贸易有限公司  所属行业：快速消费品(食品、饮
1. 公司产品的铺市及新品进场 2. 公司统一促销活动执行及当地促销活动谈判，跟进 3. 完成公司下达销售指标 4. 销售网点的维护及开发 5. 经销商库存管理 6. 按时完成公司所需的报表（电子表格） 其他要求：1. 熟悉当地地区终端网络. 有独立操作市场的能力 2. 有化妆品2年以上销
招聘人数 2人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120526
 市场推广助理 | 雅培贸易（上海）有限公司  所属行业：
职位要求：1、快速消费品行业相关工作1年以上工作经验2、熟练的office办公软件操作能力，报表能力强优先；3、有良好的沟通，协调能力；4、有较强的工作压力承受能力；5、大专或者本科学历 ；6、一定的英文听说读写能力工作地点：福州
招聘人数 1人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120526
 销售经理 |福建省盛安城市安全信息发展有限公司  所属行业：
岗位要求：1、负责当地市场销售及管理；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责开发销售目标和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格： 1、大学本科或以上学历；2、3年以上销售行业工
招聘人数 2人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120526
 大区销售经理 | 福建省盛安城市安全信息发展有限公司  所属行业：
岗位职责： 1、负责大区市场销售及管理；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责管辖大区下各附属公司的管理；6、负责开发销售目标和客户的管理；7、组建销售队伍，培训销售人员；8、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、大
招聘人数 2人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120526
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