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抚州人力资源招聘信息

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人力资源经理|江西省特邦动物药业有限公司

5年工作经验以上 /2018-07-05 / ¥8001-10000

岗位职责:1、根据公司战略要求,制订人才规划和需求;2、绩效管理的制订和实施;3、定期制订薪酬调研报告,薪酬制度的制定和实施,确保公司的薪资水平在同业有竟争性;4、设立员工的任用标准,根据人才规划,建

人力资源经理|抚州市起点实业有限公司

3年工作经验以上 /2018-06-27 / ¥6000-8000

1.人力资源管理类或相关专业大专以上学历 2.三年以上人力资源管理工作经验3.具有先进的人力资源管理理念,能够正确领会公司的战略发展意图,为公司提供各项人力资源支持 4.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考

人力资源经理|江西硕丰投资控股有限公司

3年工作经验以上 /2018-06-23 / ¥10001-15000

岗位职责:1、负责组织制定公司人力资源规划,建立和优化公司各项管理制度和流程,组织制定有效的管理机制,监督各部门实施与执行,加强与各部门之间的密切联系和协调配合工作;2、根据公司的发展及管理需要,组织

人力资源经理|江西金凯新型墙板科技有限公司

5年工作经验以上 /2018-06-01 / ¥4500-6000

1、深入贴近所支持部门业务及人力现状,主导所支持部门全流程人力资源管理工作;2、人员招聘,分析所负责部门的人才供应状况,和用人部门领导探讨人才引进策略。通过各种渠道搜索和吸引优质候选人,满足部门用人需

人力资源部副总|江西今日电气有限公司

3年工作经验以上 /2018-05-30 / ¥6001-8000

岗位职责:1、全面统筹规划公司人力资源战略,制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划,并负责监督实施;

人力资源部副总|江西今日电气有限公司

3年工作经验以上 /2018-05-30 / ¥6001-8000

岗位职责:1、全面统筹规划公司人力资源战略,制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划,并负责监督实施;

人力资源部副总|江西今日电气有限公司

3年工作经验以上 /2018-05-30 / ¥6001-8000

岗位职责:1、全面统筹规划公司人力资源战略,制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划,并负责监督实施;

集团总部人力资源经理|人民电器集团有限公司

5年工作经验以上 /2018-04-24 / ¥8000-10000

1、依据集团人力资源战略,协助人力资源总监建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持集团达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、协助总监负责集团人力

人力资源经理|江西和美珠宝有限公司

5年工作经验以上 /2018-04-10 / ¥6000-9000

1、根据大区用人需求,拟定招聘计划及招聘方案,满足大区对人才的需求;2、协助人力总监全面开展大区人力资源管理工作(招聘、薪酬、绩效、福利、员工关心);3、负责完善员工奖罚办法,和检查监督工作执行情况;

人力资源经理|宜春中新房建设发展有限公司

5年工作经验以上 /2018-04-10 / ¥10000-20000

岗位职责:1. 根据集团人事制度,拟定并完善公司人事制度、实施细则人事部工作程序,协助参与其他部门专用标准及制度的拟定、讨论、修改工作,经批准后组织实施2.定期梳理公司组织结构、部门职责、职位说明书,

人力资源|一众未来(北京)汽车技术服务有限公司

3年工作经验以上 /2018-03-22 / ¥4000-4000

薪资构成:薪资4000+五险一金具备技能:1、3年以上汽车行业公司从业经验,有参与企业运营方面的实际经验。2、具备现代人力资源管理理念和扎实的基础,对人力资源管理职能模块(绩效考核、招聘培训等)均有较

人力资源|一众未来(北京)汽车技术服务有限公司

3年工作经验以上 /2018-03-22 / ¥4000-4000

薪资构成:薪资4000+五险一金具备技能:1、3年以上汽车行业公司从业经验,有参与企业运营方面的实际经验。2、具备现代人力资源管理理念和扎实的基础,对人力资源管理职能模块(绩效考核、招聘培训等)均有较

人力资源|一众未来(北京)汽车技术服务有限公司

3年工作经验以上 /2018-03-22 / ¥4000-4000

薪资构成:薪资4000+五险一金具备技能:1、3年以上汽车行业公司从业经验,有参与企业运营方面的实际经验。2、具备现代人力资源管理理念和扎实的基础,对人力资源管理职能模块(绩效考核、招聘培训等)均有较

人力资源经理|南昌特纳玻璃实业发展有限公司

3年工作经验以上 /2017-12-30 / ¥6001-8000

岗位职责:  1、决定公司劳动人事政策。2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作;3、协助进行企业文化建设工作,策划组织公司年会、员工活动等;4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计

人力资源经理|上海优尔蓝信息科技股份有限公司

1年工作经验以上 /2017-12-27 / ¥2001-4000

第一节  岗位职责1、负责派遣员工进行接待、面试、体检、报到以及合同签署及离职管理;2、负责派遣员工档案进行管理与收集和后续服务跟踪;3、负责派遣员工关系维护,协助上级达成内荐、二次派遣;4

人力资源实习生|博雅生物制药集团股份有限公司

工作经验不限 /2017-10-12 / ¥1000-2000

岗位职责:1、协助人事专员日常工作:人员的异动处理、劳动合同以及相关保密协议签订、人事档案等管理工作,以保障人员的正常管理;2、协助招聘专员日常工作:发布招聘信息、维护及开发招聘渠道,组织实施招聘工作

人力资源实习生|博雅生物制药集团股份有限公司

工作经验不限 /2017-10-12 / ¥1000-2000

岗位职责:1、协助人事专员日常工作:人员的异动处理、劳动合同以及相关保密协议签订、人事档案等管理工作,以保障人员的正常管理;2、协助招聘专员日常工作:发布招聘信息、维护及开发招聘渠道,组织实施招聘工作

人力资源实习生|博雅生物制药集团股份有限公司

工作经验不限 /2017-10-12 / ¥1000-2000

岗位职责:1、协助人事专员日常工作:人员的异动处理、劳动合同以及相关保密协议签订、人事档案等管理工作,以保障人员的正常管理;2、协助招聘专员日常工作:发布招聘信息、维护及开发招聘渠道,组织实施招聘工作

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