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员工关系岗位职责

员工关系工作内容
1.协助员工关系主管制定和完善员工关系管理体系; 2.负责办理员工的入职、离职、迁调、奖惩等手续; 3.负责员工人事档案管理工作; 4.协助领导策划企业文化活动,丰富员工生活,提高员工关系融洽度、满意度,为企业创造高绩效; 5.负责协助领导处理员工劳资纠纷或投诉事件; 6.与员工进行沟通交流,建立企业内部有效沟通渠道; 7.协助员工关系主管进行日常的员工关系管理工作,对相关文件进行整理和归档; 8.完成领导交给的其他工作。
员工关系工作要求
1.人力资源、企业管理等相关专业本科以上学历; 2.具备1年以上员工关系工作经验; 3.具备员工关系管理的专业知识,熟悉员工入职、离职等手续办理流程; 4.具备良好的沟通交流能力; 5.具备良好的统计分析能力; 6.工作认真、负责,具有高度的工作热情。
企业对员工关系要求
厂区直招,可以接受应届生、毕业生、实习生。不收取任何费用,有意向者可打电话预约面试,当天可以安排住宿,以防投简历被骚扰 所以请不要投简历。
【薪资待遇】
1、长期工:综合工资:5500--7000元/月。
2、绩效奖金:200-700元/月(视工作状态奖励)。
3、生产奖金:100-500元/月,全勤奖:300元/月。
4、季度奖金:300-500元
5、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金2000-10000不等
6、夜班津贴15元/班;平时加班1.5倍,双休加班2倍,国假加班3倍(按国家劳动法规定)。
7、工资以打卡方式
员工关系薪酬概况
¥15317

该数据为平均值,取自91506 份样本

截至 2020-9-27

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说明: 数据说明:1、本数据取自91506份员工关系职位平均薪酬样本,员工关系工资按工作经验统计: 应届毕业生平均工资¥12593, 1年以上平均工资¥13354, 2年以上平均工资¥14831, 3年以上平均工资¥16429, 4年以上平均工资¥1579565, 5年以上平均工资¥48454, 8年以上平均工资¥69639, 10年以上平均工资¥49779, 最新更新时间2020-9-27

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