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销售主管岗位职责

销售主管工作内容
1、带领团队完成业绩目标 2、制定销售计划 根据公司下达的销售任务,制定本部门的销售计划,包括:人员计划、人员目标分解计划等 3、销售战术的制定 根据公司总体战略安排,制定、调整本部门的销售战术,即具体的业务开拓方式。包括:客户切入方式、客户追踪方式;及新的战术的规划实施。 4、部门内员工的培训 激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能。 5、营造有战斗力和学习力的团队氛围 6、召开部门内的销售会议 7、其他公司布置的任务专业能力.
销售主管工作要求
1. 大专以上学历,男女不限; 2. 三年销售与管理经验; 3. 认同公司的销售模式,具有自主学习能力和工作主动性、责任心强; 4. 具有优秀的沟通能力、分析能力和解决问题的能力,有良好的团队合作精神; 5.有良好的抗压能力,能适应加班。
企业对销售主管要求

岗位职责:


1、负责销售小组的组建、培训等管理工作,营造具有战斗力和学习力的团队氛围

2、负责销售小组月度销售目标的制定,并确保团队所有成员明确项目进度及个人目标,完成小组销售目标,达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标(kpi);

3、负责给组员给予日常辅导,并积极组织电话销售人员参加公司安排的产品专业知识及销售技巧等方面的培训,以提高其销售技能;

4、定期召开小组销售会议,对工作进行总结及梳理;

5、定期向上级提交月度工作计划及完成情况,并及时作出相应调整;

6、及时了解各级销售人员的思想动

销售主管薪酬概况
¥24856

该数据为平均值,取自46807 份样本

截至 2020-9-25

查看分析报告

说明: 数据说明:1、本数据取自46807份销售主管职位平均薪酬样本,销售主管工资按工作经验统计: 应届毕业生平均工资¥24379, 1年以上平均工资¥42842, 2年以上平均工资¥15417, 3年以上平均工资¥23373, 4年以上平均工资¥78855, 5年以上平均工资¥19919, 8年以上平均工资¥24661, 10年以上平均工资¥15811, 最新更新时间2020-9-25

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