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媒介主管岗位职责

媒介主管工作内容
1、了解媒体特点以及操作流程; 2、在短时间内熟悉公司内部各环节和所负责项目各个环节的工作内容和分工,能胜任具体媒体关系管理工作; 3、能够做好媒体的日常沟通保证媒体传播的高效执行; 4、协助其他部门工作;
媒介主管工作要求
1、专科或以上学历,市场营销、广告、电子商务相关专业优先考虑;(可接收应届毕业生) 2、工作认真、细致,有主动性,有较强的学习精神; 3、吃苦耐劳,责任心强; 4、有一定的文案能力,对和媒体工作有一定的兴趣; 5、具备良好的人际关系和团队合作能力。
企业对媒介主管要求

1、能独立开拓优质媒介渠道资源(抖音、b站、快手等),与各渠道kol、博主洽谈商务合作;

2、能根据各媒体平台属性,完成公司项目制定媒体推广计划,并完成传播与发布,数据分析,效果评估,kol关系维护;

3、制定推广方案并负责实施,提高点击率浏览量和转化率,对推广效果进行评估,并不断做出优化方案;

4、洞察行业动向,为公司在新媒体推广提供新思路;

5、协助上级落地项目,交付项目结果。

任职要求:

1、一年以上公关媒介/网红,kol运营工作经验(有网红、主播、自媒体、kol、mcn机构资源优先考虑);

媒介主管薪酬概况
¥18299

该数据为平均值,取自597 份样本

截至 2020-7-14

查看分析报告

说明: 数据说明:1、本数据取自597份媒介主管职位平均薪酬样本,媒介主管工资按工作经验统计: 应届毕业生平均工资¥17829, 1年以上平均工资¥14958, 2年以上平均工资¥16953, 3年以上平均工资¥20283, 4年以上平均工资暂无数据, 5年以上平均工资¥20142, 8年以上平均工资暂无数据, 10年以上平均工资暂无数据, 最新更新时间2020-7-14

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