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媒介主管岗位职责

媒介主管工作内容
1、了解媒体特点以及操作流程; 2、在短时间内熟悉公司内部各环节和所负责项目各个环节的工作内容和分工,能胜任具体媒体关系管理工作; 3、能够做好媒体的日常沟通保证媒体传播的高效执行; 4、协助其他部门工作;
媒介主管工作要求
1、专科或以上学历,市场营销、广告、电子商务相关专业优先考虑;(可接收应届毕业生) 2、工作认真、细致,有主动性,有较强的学习精神; 3、吃苦耐劳,责任心强; 4、有一定的文案能力,对和媒体工作有一定的兴趣; 5、具备良好的人际关系和团队合作能力。
企业对媒介主管要求
注:简历请附5篇以上本人自媒体作品(阅读量不低于5000)链接;2个以上设计类沟通成果,并简明描述理念。


岗位职责:
1,负责公司新媒体内容的运营,话题策划及编辑;
2,新媒体推广和媒体合作的沟通、执行,结果分析优化;
3,配合产品设计和运营活动,撰写品牌文案,策划沟通海报、视频等物料制作;
4,品牌形象的细化和维护。


任职要求:
1、对生活方式和消费升级的话题兴趣浓厚,有深入了解;
2、熟悉网络新媒体传播形式,具有两年以上新媒体运营经历,能对推广效果进行分析、评估和优化;
3、较强
媒介主管薪酬概况
¥10629

该数据为平均值,取自487 份样本

截至 2019-12-10

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说明: 数据说明:1、本数据取自487份媒介主管职位平均薪酬样本,媒介主管工资按工作经验统计: 应届毕业生平均工资¥9914, 1年以上平均工资¥9222, 2年以上平均工资¥9954, 3年以上平均工资¥12055, 4年以上平均工资暂无数据, 5年以上平均工资¥6740, 8年以上平均工资¥1730, 10年以上平均工资暂无数据, 最新更新时间2019-12-10

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