2024年人事专员岗位职责

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作； 人事专员技能及经验要求 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力； 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力； 7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历； 2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识； 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件； 5、了解国家各项劳动人事法规政策； 6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

岗位职责：1.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作2.面试人员的邀约和接待3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程4.为主管预约安排面谈的客户；5.协助主管进行招聘相关资料的收集、整理、分析；任职资格：1专科及以上学历；能力优秀者放宽要求。2可接受优秀应届毕业生3***、性格开朗、善于与人沟通，有上进心。4学习能力强、工作认真、有较强的工作事业心与团队合作精神。福利待遇：底薪?面试绩效?入职津贴?新人入职津贴?转正津贴?销售人员业绩提点（无需主动销售、纯文职）?工作时间：8:30-11.3013.30-17.30晋升空间每一季度一晋升（能力优秀者也可一个月快速晋升）人事助理-人

不限