2024年找人事总监工作有什么要求?
2024年人事总监岗位职责
2024年人事总监工作内容:
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1.司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2.织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3.招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4.组织编写各部门职位说明书; 5.进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6.行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7.监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8.推动公司理念及企业文化的形成; 9.制定公司人力资源整体战略规划; 10.门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
2024年人事总监工作要求:
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1.资源、管理或相关专业大专及以上学历; 2.以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验; 3.人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4.力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5.国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6.战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7.解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8.激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
2024年人事总监任职条件与岗位职责:
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要求A:
有集团性行政人事管理工作经验优先。
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要求B:
有经验者优先
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面试前请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历,以及身份证,毕业证和各类资格证书。
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每月平均工资:
¥20000 ¥20000
前台的工资区间在20k-30k之间
最多占比区间在20k-30k,占29%
图表中的薪资趋势是根据企业员工发布的职位薪酬数据统计所得,工资数据受地域、工作年限,用户分享数量等多种因素影响,仅供参考。