2024年找人事助理工作有什么要求?

2024年人事助理岗位职责

2024年人事助理工作内容:

  • 人事助理:1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;   2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;   3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;   4、 组织、安排应聘人员的面试;   5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;   6、 组织、实施员工文化娱乐活动;   7、 管理公司人事的档案;   8、 协助实施员工培训活动;   9、 协助处理劳动争议;   10、 完成人力资源部经理交办的其它事项。

2024年人事助理工作要求:

  • 1.专及以上学历,有工作经验者可放低学历要求;2.良好的职业操守和职业素质,富有亲和力,认同企业文化,能承受一定工作压力。工作态度乐观积极,良好的团队合作意识;3.具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强,逻辑思维能力强;4.熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;5.具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。

2024年人事助理任职条件与岗位职责:

  • 要求A:
    负责集团人事管理和人事事务;做好员工招聘、考核、培训、分配、社保和奖惩工作;按要求做好季度考核、年度考核和相应的奖惩工作;
  • 要求B:
    1.人事档案扫描整理归档2.协助人事工作3.协助人力资源部门的招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等,确保招聘的流程顺畅4.协助行政用章管理5.良好的文案功底岗位职责要求1.大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先。2.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同类型的人员进行良好的合作。3.熟练掌握office软件,能够熟练使用各种办公软件4,勒奋好学,有求知欲,认真仔细,细致入微,能够完成任务和工作且不断提升自己的能力和技能。5.有较强的服务意识和执行力,能够快速适应并处理复杂的事务处理工作
  • 面试前请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历,以及身份证,毕业证和各类资格证书。

2024年人事助理工作的薪资趋势:

每月平均工资:
¥4334 ¥4334

前台的工资区间在3k-5k之间

最多占比区间在3k-5k,占41%

图表中的薪资趋势是根据企业员工发布的职位薪酬数据统计所得,工资数据受地域、工作年限,用户分享数量等多种因素影响,仅供参考。

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