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董事长助理岗位职责

董事长助理工作内容
1、协助董事长制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件; 2、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系; 3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议; 4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向董事长提供具体的解决方案; 5、配合董事长处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作; 6、协助董事长安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;
董事长助理工作要求
1、3年以上总经理助理工作经验; 2、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识; 3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力; 4、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正
企业对董事长助理要求
岗位职责1、负责统筹安排董事长的日程,包括工作、会议、会见、商务活动的日常安排;2、做好董事长的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位的服务工作;3、协助董事长进行调查研究、了解公司经营管理情况,并提出有建设性的处理建议和意见,供董事长决策;4、负责统筹安排公司高层的会议,下达通知并发放和收集会议资料,与会记录会议纪要,整理归档。会后根据董事长的要求,对议题做到及时跟进;5、接听与董事长相关的办公电话、收发传真,处理好董事长的来函、来信,做好来访接待工作;6、做好董事长办公室文件的登记、立卷、归档等工作,根据董事长的需要,起草各阶段的工作总结和相关文件,并负责各类文件的分类呈送,请公司领
董事长助理薪酬概况
¥0

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截至 2022-5-23

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说明: 数据说明:1、本数据取自0份董事长助理职位平均薪酬样本,董事长助理工资按工作经验统计: 应届毕业生平均工资暂无数据, 1年以上平均工资暂无数据, 2年以上平均工资暂无数据, 3年以上平均工资暂无数据, 4年以上平均工资暂无数据, 5年以上平均工资暂无数据, 8年以上平均工资暂无数据, 10年以上平均工资暂无数据, 最新更新时间2022-5-23

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