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职位描述:1、根据人事外包协议办理员工录用、劳动合同签订、社保、公积金办理等外勤工作; 2、与当地人才中心、社保局、公积金管理中心等政府部门的联系。 职位要求: 1、大专以上学历,有一年以上人事岗位相关工作经验; 2、熟悉员工录用、当地的社会保险的操作流程及相关劳动人事法规; 3、工作细致主动,具备
招聘人数 3人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120525
工作职责:1、公司考勤管理,办理新入职员工手续,和离职员工登记2、负责员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职等日常人事手续工作及员工资料档案整理工作;3、员工资料的管理,人事报表分析和及时沟通各部门的人才需求,及时拟定具体招聘方案并实施;4、人事相关制度的执行监督,提出合理化建议与意见7、完成
招聘人数 1人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120525
有1年以上工作经历; 勤快、形象职业、工作细致、有条理、工作第一; 熟练运用word、excel、ppt、等office各类办公软件; 应聘者请直接致电:020-61030921 冯小姐...
招聘人数 2人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120525
职位描述:负责公司规章制度的制定、修改、发布、宣导,检查监督执行情况;负责根据公司经营发展规划以及公司质量目标,制定人力资源计划,有效筹划招聘、培训、绩效考核、人力资源调配等工作的开展;负责人事档案、劳动关系、社会保险、薪酬福利的管理;负责公司资质的申报、年审和管理;负责后勤管理,对办公设备、固定资
招聘人数 1人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120525
岗位职责:1、主要负责公司各部门中高层岗位招聘。2、建立招聘管理制度、招聘流程。3、选择、评估、拓展招聘渠道:对各招聘渠道费用及效果进行比较,提升招聘效率。4、与用人部门分析招聘需求,结合公司实际,分析人员需求定位。5、汇总所有职位招聘台帐工作(人员流入、流出、离职率等项目)的统计报表工作,为高层提
招聘人数 1人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120525
岗位职责 1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划; 2、制定并完善绩效考核、薪酬管理、招聘、培训及人事行政管理等制度; 3、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行; 4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作; 5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工
招聘人数 1人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120525
 人事主管 |广州领轩商贸有限公司  所属行业:贸易/进出口
岗位职责: 1、执行公司人力资源的战略和规划; 2、优化公司人力资源结构、人力资源配置方案制订及实施; 3、完善招聘制度,为企业配制合适的人才; 4、制订员工培训和核心员工发展计划并实施; 5、制定和推行有效的考核制度; 6、员工关系管理维护; 7、持续改进有效的薪酬和福利制度; 8、企业文化建设的
招聘人数 1人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120525
 人事主管 | 广东奥特莱斯投资发展有限公司  所属行业:房地产开发金融/投资/
岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/季度/月度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种招聘渠道满足公司的
招聘人数 1人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120525
 实施工程师 |广州三扬软件科技有限公司  所属行业:计算机软件
职位描述:实施工程师 1.负责公司软件项目的安装、实施及应用推广; 2.负责客户培训指导工作。 职位要求: 1.中专以上学历(管理相关专业); 2.熟悉erp理论知识,有计算机基础,熟悉数据库sql server; 3.有1年以上的软件项目实施经验,熟悉项目管理知识,具备良好的项目控制能力; 4.具
招聘人数 2人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120525
公司简介: 新日本独资知名汽车配件公司,总部在日本,产品:汽车配件。公司目前1000人左右,第3,4期工厂建立也在建设中,2012年底扩大到2000人左右,公司内部发展空间大,现在增加以下岗位:一 职位:人事专员(薪酬方向)(1名)任职要求:1、男女不限,女性优先2、大专以上学历,23-30岁左右3
招聘人数 2人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120525
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