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贵阳人力资源招聘信息

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人力资源|天九共享控股集团

5年工作经验以上 /2018-02-10 / ¥8001-10000

岗位职责:1、建立合适的人力资源管理体系;2、建立良好的招聘管理系统,规范流程,完成招聘任务;3、负责公司培训工作的开展;4、定制并完善薪酬制度与福利政策落实;5、定制完善公司的各种规章制度;营造良好

人力资源|天九共享控股集团

5年工作经验以上 /2018-02-10 / ¥8001-10000

岗位职责:1、建立合适的人力资源管理体系;2、建立良好的招聘管理系统,规范流程,完成招聘任务;3、负责公司培训工作的开展;4、定制并完善薪酬制度与福利政策落实;5、定制完善公司的各种规章制度;营造良好

人力资源|天九共享控股集团

5年工作经验以上 /2018-02-10 / ¥8001-10000

岗位职责:1、建立合适的人力资源管理体系;2、建立良好的招聘管理系统,规范流程,完成招聘任务;3、负责公司培训工作的开展;4、定制并完善薪酬制度与福利政策落实;5、定制完善公司的各种规章制度;营造良好

人力资源经理|贵州黔中泰富科技有限公司

5年工作经验以上 /2018-02-10 / ¥8001-10000

可迁移技能:计划、组织、沟通、协调、解决问题、优秀的判断能力、?有较强的语言表达能力、熟练使用常用办公软件及网络应用自我管理技能:公平、注重细节、既严格管理又讲究工作方法、善与人?交流、有较强责任感、

人力资源经理|贵州弈诚杰贸易有限公司

3年工作经验以上 /2018-02-01 / ¥8001-10000

岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬

人力资源经理|贵阳远大房地产开发有限公司

5年工作经验以上 /2018-02-01 / ¥1000以上

岗位职责:1、负责规范公司劳动关系管理,对可能存在的劳动关系风险提出评估和改善意见,并推行改善;2、负责拟定各项人事行政政策、制度和流程;3、改善员工关系的活动,提高员工归属感和满意度;4、根据公司各

人力资源经理|贵阳高新联合智造运营管理有限公司

5年工作经验以上 /2018-01-29 / ¥8000-12000

我们意识到,人力资本是技术公司最重要的资产,吸引并激励有才华的工程师是我们最重要的管理工作,我们正在寻觅优秀的人力资源经理,并提供有竞争力的薪酬+期权、以及充分的职业发展空间,良禽择木而栖,果断投简历

人力资源经理|广东奥园商业地产集团有限公司

5年工作经验以上 /2018-01-27 / ¥15000-25000

本岗位为奥园商业地产集团旗下新开发地产项目综合办主任岗位,目前华北、华东、华南、川渝等区域陆续新增项目,主要项目包括广东、湖南、江西、贵州、福建、浙江、河北、山东、北京、陕西、安徽、四川、重庆等,欢迎

人力资源实习生|国金黄金股份有限公司

工作经验不限 /2018-01-24 / ¥3000-4500

本科学历,人力资源专业负责人员招聘,适应出差,执行力强

人力资源实习生|国金黄金股份有限公司

工作经验不限 /2018-01-24 / ¥3000-4500

本科学历,人力资源专业负责人员招聘,适应出差,执行力强

人力资源实习生|国金黄金股份有限公司

工作经验不限 /2018-01-24 / ¥3000-4500

本科学历,人力资源专业负责人员招聘,适应出差,执行力强

人力资源部主管|浙江未来之星五金机电有限公司

3年工作经验以上 /2018-01-24 / ¥10000-20000

岗位职责:1、制度流程制定策划和制订公司人力资源政策及流程;协助审阅及撰写各岗位说明书、工作职能、各类报表;与员工签订劳动合同、编制员工手册和各类协议之标准格式;编写人力资源管理实务操作指引和营运手册

人力资源部主管|浙江未来之星五金机电有限公司

3年工作经验以上 /2018-01-24 / ¥10000-20000

岗位职责:1、制度流程制定策划和制订公司人力资源政策及流程;协助审阅及撰写各岗位说明书、工作职能、各类报表;与员工签订劳动合同、编制员工手册和各类协议之标准格式;编写人力资源管理实务操作指引和营运手册

人力资源部主管|浙江未来之星五金机电有限公司

3年工作经验以上 /2018-01-24 / ¥10000-20000

岗位职责:1、制度流程制定策划和制订公司人力资源政策及流程;协助审阅及撰写各岗位说明书、工作职能、各类报表;与员工签订劳动合同、编制员工手册和各类协议之标准格式;编写人力资源管理实务操作指引和营运手册

人力资源经理|美的地产集团

工作经验不限 /2018-01-19 / ¥10000-20000

岗位职责:1、根据公司发展战略和经营计划制定分公司人力资源规划;2、全面负责分公司招聘、培训、绩效、薪酬、福利、企业文化等人力资源管理工作;3、根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,编制

人力资源经理|贵州好房屋房地产经纪有限公司

1年工作经验以上 /2018-01-19 / ¥6001-8000

岗位职责:1、负责协助起草、修改和完善相关管理制度和工作流程;2、负责协助招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;3、负责协助编写各部门职位说明书;4、协助推动公司理念及企业文化的形成

人力资源经理|贵州百利工程建设咨询有限公司

5年工作经验以上 /2018-01-19 / ¥8001-10000

【岗位职责】在总经理的指导下,全面统筹公司人力资源及行政管理相关工作,主要为:1. 协助总经理优化和完善公司组织机构,推进公司企业文化建设,增强公司凝聚力与保持员工敬业度。2. 结

人力资源高级经理|北京创鑫旅程网络技术有限公司

工作经验不限 /2018-01-18 / ¥15000-25000

职位描述:1、建立并完善公司人力资源管理体系,在招聘、绩效、薪酬等方面建立有效的制度并组织实施;2、协调公司各部门关系,建立上下级员工沟通渠道,更好发挥员工积极能动性;3、向高层决策者提供有关人力资源

人力资源高级经理|北京创鑫旅程网络技术有限公司

工作经验不限 /2018-01-18 / ¥15000-25000

职位描述:1、建立并完善公司人力资源管理体系,在招聘、绩效、薪酬等方面建立有效的制度并组织实施;2、协调公司各部门关系,建立上下级员工沟通渠道,更好发挥员工积极能动性;3、向高层决策者提供有关人力资源

人力资源高级经理|北京创鑫旅程网络技术有限公司

工作经验不限 /2018-01-18 / ¥15000-25000

职位描述:1、建立并完善公司人力资源管理体系,在招聘、绩效、薪酬等方面建立有效的制度并组织实施;2、协调公司各部门关系,建立上下级员工沟通渠道,更好发挥员工积极能动性;3、向高层决策者提供有关人力资源

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