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 销售经理 |哈尔滨精准无线科技发展有限公司  所属行业：网站设计,网络技术,网
岗位职责 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、有很强烈的成功欲望，长期保持销售激情，能够带动团队的销售 综合素质要求：具备对客户需求敏捷的感知能力；良好的语言文字表达及沟通协调能力，较强的团队合作能力 公司..
招聘人数 2人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120526
 行政经理 | 黑龙江六桂福珠宝首饰集团有限责任公司  所属行业：钟表珠宝眼镜
岗位职责 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 4、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等..
招聘人数 1人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120526
 运营经理 |黑龙江六桂福珠宝首饰集团有限责任公司  所属行业：钟表珠宝眼镜
任职资格： 1、性别不限，年龄25—35岁； 2、具有一定的经营管理知识，并具备相应的门店管理经验； 3、具有良好的沟通技巧与指导能力； 4、了解珠宝行业，具有强烈的责任感； 5、能够外出工作。..
招聘人数 5人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120526
 法务助理 | 黑龙江六桂福珠宝首饰集团有限责任公司  所属行业：钟表珠宝眼镜
岗位职责 1、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作； 2、负责相关法律文件的审核； 3、协助上级做好其它日常工作； 4、处理日常诉讼纠纷； 5、为公司各部门提供法律咨询。 任职资格 1、本科以上学历，法律专业； 2、有法务工作2年以上工作经验； 3、工作..
招聘人数 1人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120526
 人事助理 |中国百年金融传媒有限公司  所属行业：金融
年龄18-45周岁 男女不限 有良好得沟通能力 有上进心事业心 负责招聘 面试 办理新人入职等工作 底薪+奖金+财补 一经录用五险一金 待遇优厚..
招聘人数 10人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120526
 行政助理 | 中国百年金融传媒有限公司  所属行业：金融
年龄18-35周岁 年龄不限 有良好的沟通能力 有上进心事业心 底薪+奖金+财补 一经录用五险一金 待遇优厚 有无经验者均可 公司提供正规免费带薪的培训 有意者请电话联系13624500997预约面试时间 无意者勿扰 我们期待你这颗闪亮钻石的加入！ 联系方式：13624500..
招聘人数 10人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120526
 销售类-省级经理 |上海歌兰进出口有限公司  所属行业：贸易/进出口 零售/批
职位描述： 1、所负责区域的招商、产品推广、总体销售工作； 2、完成客户的拜访、销售、原因分析工作； 3、根据客户要求制定销售方案、重要客户的管理及客情维护； 4、负责区域日常工作的管理、增强团队凝聚力，提高团队绩效。熟悉应聘地市场，有良好的经销人脉关系； 5、具有良好的沟通表达能力；认真、踏实的工
招聘人数 2人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120526
 总经理司机 | 哈尔滨市新兴钢球厂  所属行业：
岗位要求： 1、高中以上文凭，年龄25岁左右，转业军人优先考虑 2、熟悉哈尔滨市内路况，能够熟练驾驶 3、家住哈尔滨市道里区者优先考虑，条件优秀者可放宽至外县人员 4、能够吃苦耐劳，随时听从领导安排 5、能够完成单位交代的其他事情 6、待遇优厚
招聘人数 3人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120526
 总工程师／副总工程师 |黑龙江达仁投资有限公司  所属行业：房地产开发金融/投资/
岗位职责 1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、规划、指导、协调生产、工程及其研发领域的工作； 3、负责项目的总体设计； 4、制订相关工作流程，规划、协调、指导执行人员的工作安排和管理； 5、分析技术条件、
招聘人数 2人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120526
 总裁助理／总经理助理 | 黑龙江达仁投资有限公司  所属行业：房地产开发金融/投资/
岗位职责 1、协助总裁对公司进行团队管理； 2、做公司战略规划、日常管理的智囊； 3、负责总裁的日常行程安排； 4、负责总裁文件，信件，函电的接收与转达； 5、负责总裁日常经营工作中文件的起草； 6、负责来访的接待、商务随行； 7、协助安排外出行程、翻译资料。 任职资格 1、本科以上学历；男，身体健
招聘人数 2人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120526
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