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哈尔滨人力资源招聘信息

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人力资源经理|丰远集团有限公司

5年工作经验以上 /2018-07-17 / ¥6000-8000

岗位职责:1、依据公司发展战略,协助人力总监组织制定集团人力资源战略规划。2、根据集团战略和人力发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设。3、参与公司人事决策,组织

人力资源经理|辽阳嘉德血液制品有限公司

5年工作经验以上 /2018-07-17 / ¥4500-6000

岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、规

人力资源经理|北京金铺平台商贸有限公司

2年工作经验以上 /2018-07-17 / ¥6000-8000

人事经理北京金铺平台是一家从事健康产业的专业公司薪资:无责底薪7000+五险晋升渠道:一级人事经理7000——二级人事经理8000——三级人事经理10000任职要求:1、大专及以上学历;2、年龄在25

人力资源经理|哈尔滨贺乔鞋业有限公司

工作经验不限 /2018-07-17 / ¥4000-8000

岗位描述:(1)负责管理各类人事资料,办理人事相关手续,协助招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等各项工作。(2)掌握人力资源相关知识,如招聘/薪资福利/培训及员工发展/绩效考核等,并理解各项人力资源

人力资源经理|哈尔滨有志经贸有限公司

3年工作经验以上 /2018-07-17 / ¥2001-4000

职位描述岗位要求:1.在各大招聘网站发布岗位,并进行简历筛选,进行职位刷新。2.电话邀约,并进行电话、视频面试。3.寻找合作的猎头及rpo资源,管理招聘渠道;4.组织、安排面试;进行薪资谈判、安排候选

人力资源经理|哈尔滨洛力科技有限公司

1年工作经验以上 /2018-07-17 / ¥2800-4500

岗位职责:1.主要负责招聘,能及时填补空缺岗位人员。
人力资源经理|同信通信股份有限公司

5年工作经验以上 /2018-07-17 / ¥10000-20000

岗位职责:1、负责协助制定组织架构及岗位设置,确定年度人力资源供应计划;2、负责建立与优化人力资源相关制度、流程、标准与机制;3、负责建立绩效激励机制,提升全员劳动生产率;4、负责建立人才培养体系,提

人力资源经理|黑龙江宝宇天邑房地产开发有限责任公司

10年工作经验以上 /2018-07-17 / ¥8001-10000

任职要求:? ? ? ? ? ? ? ??1.曾任职于哈尔滨市知名的物业管理企业。2.具有国家承认的本科或以上学历,具有人力资源专业相应职称或职业资格证书,有企业一级人力资源师者优先。3.具有人力资源

人力资源经理|哈尔滨绿山川农业科技发展有限公司

3年工作经验以上 /2018-07-17 / ¥3000-4000

【岗位描述】1、根据运营情况,制订招聘计划、组织招聘,并负责相应的培训管理工作。2、根据公司绩效制度,组织绩效评估及考核。3、做好员工入离调转等各类人事手续及人事资料的准确性及完整性,及时处理劳动纠纷

人力资源经理|哈尔滨地利生鲜农产品企业管理有限公司

5年工作经验以上 /2018-07-17 / ¥8001-10000

岗位职责:1、负责区域公司及门店人员招聘与培训;2、按照公司薪酬绩效管理制度,组织区域的薪酬绩效管理工作;3、负责区域公司的员工关系管理和员工档案管理;4、制定本区域的年度人力成本预算及费用分析;5、

人力资源经理|黑龙江世纪和盛财富投资担保有限公司

3年工作经验以上 /2018-07-17 / ¥4001-6000

1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求,规划销售人员数量,并确定员工素质条件,包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。?2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括 员工手册、

人力资源经理|黑龙江财纳康姆斯网络技术有限公司

工作经验不限 /2018-07-17 / ¥3000-4500

1、了解掌握各部门的用人需求;2、实施招聘工作,参加大型招聘会、发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;3、管理、开发人才招聘渠道;4、维护人才储备库。任职要求:1、本科学历及以上;

人力资源经理|哈尔滨昊品企业管理咨询有限公司

1年工作经验以上 /2018-07-17 / ¥2800-3500

具备hr的职业素养并有责任心招聘经验丰富能够独立完成招聘需求薪资标准:保底3000;单休;绩效提成.

人力资源经理|哈尔滨天艺汽车用品有限公司

5年工作经验以上 /2018-07-17 / ¥8001-10000

有从事生产型企业5年以上从业经验,人资专业,有从业资格证书,有纺织、服装生产行业经验者优先,年龄在35-40岁,待遇面谈。

人力资源部经理|黑龙江北方国际人力资源集团有限公司

工作经验不限 /2018-07-17 / ¥3000-4000

岗位职责:1、负责公司的人力资源整体规划; 2、负责公司的人力资源招募选拔、培训上岗、文件档案、薪资福利、升职调动、奖惩制度、考勤考绩、离职手续整个过程的运作及事物性工作处理; 3、负责部门日常事

人力资源部经理|黑龙江北方国际人力资源集团有限公司

工作经验不限 /2018-07-17 / ¥3000-4000

岗位职责:1、负责公司的人力资源整体规划; 2、负责公司的人力资源招募选拔、培训上岗、文件档案、薪资福利、升职调动、奖惩制度、考勤考绩、离职手续整个过程的运作及事物性工作处理; 3、负责部门日常事

人力资源部经理|黑龙江北方国际人力资源集团有限公司

工作经验不限 /2018-07-17 / ¥3000-4000

岗位职责:1、负责公司的人力资源整体规划; 2、负责公司的人力资源招募选拔、培训上岗、文件档案、薪资福利、升职调动、奖惩制度、考勤考绩、离职手续整个过程的运作及事物性工作处理; 3、负责部门日常事

人力资源经理|哈尔滨华隆饲料开发有限公司

3年工作经验以上 /2018-07-17 / ¥4001-6000

岗位职责:负责整个集团的人力资源管理。懂得人力资源个大模块的操作

人力资源经理|哈尔滨金晟实业有限公司

5年工作经验以上 /2018-07-16 / ¥4500-6000

1、大专及以上学历,从事专职人资管理工作五年以上,有制度文化建设工作经验2、熟悉国家各项人事法规政策,有强烈的责任感和敬业精神3、有极强的原则性,能承受较强的工作压力,适应加班、出差需求。4、有绩效考

人力资源经理|森马股份·balabala童装

5年工作经验以上 /2018-07-16 / ¥4000-6000

岗位职责:1、 组织起草公司有关人资部相关管理制度,经呈报上级批准后组织实施并进行监督2、 依据公司的业务发展计划,组织开展本部门的工作计划管理工作3、 组织开展公司员工的招聘、配置工作4、 负责公司

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