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岗位职责:1、全面统筹规划公司的人力资源战略,制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划,并负责监督实施;2、了解人力资源工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息。 参与公司战略规划及重大问题的决策;向公司高层决策者提供有关人力战略、组织建设等方面的建议;3、负责管理招聘、培训等人..
招聘人数 1人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120526
岗位职责: 1. 根据公司产品特点,以电话方式进行潜在客户的开发,为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务; 2. 根据业务要求,定期做客户回访,做好老客户维护和在开发,主动、积极地为客户提供各类理财产品; 3. 完成销售经理制定的销售目标; 4. 根据销售经理的要求按时保质的完成销售报告; 5. 根..
招聘人数 10人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120526
职位描述: 1、主动挖掘客户资源,拓展市场,并建立客户档案; 2、通过电话或拜访等方式开发新客户并维护现有客户;3、制定工作计划,带领销售团队按公司要求达成销售目标;4、与客户保持良好的沟通与合作;5、及时准确的向公司反馈市场动态,并准时提交各类报告;6、组织、协调举办展会;7、每月向广州总部汇报各
招聘人数 1人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120526
 行政人事经理 | 深圳市顺昌龙商砼服务有限公司  所属行业:机械/设备/重工
岗位职责 1、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、培训、绩效、福利、员工关系等管理工作; 2、配合分公司经理制定公司行政管理制度并监督执行; 3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持; 4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理; 5、负责办公室其他行政人事事务; 6、分析
招聘人数 1人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120526
任职要求:1) 人力资源管理或相关专业本科以上学历;2) 五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;3) 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;4) 很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,
招聘人数 1人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120526
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源管理工作,为公司经营发展目标提供人力保障;2.起草、修改和完善人力资源管理相关制度和工作流程;3.完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设,控制人力资源成本;4.监督各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理
招聘人数 1人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120526
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