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  • 工作比较轻松自由、管理比较人性化

    ——东莞市双洋电子科技有限公司员工说
  • 非常有人性化,发展前景非常好,公司潜力十足。

    ——陕西国创未来信息科技有限公司员工说
  • 公司氛围很好,大家都是平等交流,没有上下级的距离感,工作大多是任务制,不加班,完成任务基本都是按时下班;

    ——黑龙江盈养记忆科技有限公司员工说
  • 公司环境好,工作氛围轻松,公司很培养个人能力,可以学习到很多,晋升空间也很大,节假日福利多多。生产的产品货真价实,真材实料,效果都很好,是个非常良心的企业。

    ——黑龙江盈养记忆科技有限公司员工说
  • 公司福利怎样福利?五险一金,交通补助,房补,薪假,保险等等,有哪些特别的福利?


    公司的工作节奏怎么样?下班准时吗?平时加班多不多?
    不多

    公司涨工资时长及涨幅?您了解公司的薪酬体系吗?
    很好

    ——励鹰教育员工说
  • 公司福利怎样福利?五险一金,交通补助,房补,薪假,保险等等,有哪些特别的福利?
    正常给予缴纳, 有电脑,交通补, 很不错

    公司的工作节奏怎么样?下班准时吗?平时加班多不多?
    稍微有点加班, 但不多, 互联网公司嘛,加班很正常

    公司涨工资时长及涨幅?您了解公司的薪酬体系吗?

    ——北京闪蝶科技有限公司员工说
  • 还不错 产学研的公司 不会太势力,关系都比较简单

    ——热华能源股份有限公司员工说
  • 技术氛围很好   

    ——北京笛格科技员工说
  • 公司福利怎样福利?五险一金,交通补助,房补,薪假,保险等等,有哪些特别的福利?
    都有双休,五险一金

    公司的工作节奏怎么样?下班准时吗?平时加班多不多?
    准时,几乎没有加班。

    公司涨工资时长及涨幅?您了解公司的薪酬体系吗?
    年终奖金挺高的。

    ——武汉蓝魔方文化发展有限公司员工说
  • 公司福利怎样福利?五险一金,交通补助,房补,薪假,保险等等,有哪些特别的福利?
    五险一金,双休

    公司的工作节奏怎么样?下班准时吗?平时加班多不多?
    上下班准时,看自己工作任务自行上下班

    公司涨工资时长及涨幅?您了解公司的薪酬体系吗?
    年终奖不错

    ——武汉蓝魔方文化发展有限公司员工说
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  • 外资企业哈密区域招聘销售代表

    大专|招1人| ¥5000-8000

    1.根据省公司分配的销售计划分解部门内各员工指标,对本部门的各项工作完成过程进行指导、监控、调整,真正做到“过程+结果”的双重管理,对部门销售指标负全部责任;2.负责组建和优化部门组织架构,负责部门内

  • 拓展经理(呼吸产品)

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    岗位职责:负责呼吸品种在新疆地州的精细化招商、开发进院、产品上量、客户关系维护等工作。任职要求:1、高中以上学历,年龄40岁以下;2、3年以上药品销售经验,熟悉新疆当地药品圈;3、有热情,积极主动,责

  • 无损检测工程师

    大专|招3人| ¥11000-15000

    任职要求:1.5年以上石化类项目现场工作经验;2.中级以上职称,持UT、MT、RT、PT二级以上证书;3.持国际注册监理证优先;4.工作态度良好,责任心强;5.身体健康,55周岁以下

  • 风电行业大客户经理(多名)

    本科|招1人| 面议

    任职资格要求1、学历大学本科及以上,电力、经济、市场营销等专业2、工作经验五年以上营销管理工作经验3、能力要求具有极强的客户服务意识,较强的人际沟通能力、市场开拓能力、商务谈判能力等4、具有5大电力集

  • 货源经理

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    1、寻找班列所需的货源,开发货源客户2、寻找大宗货源,为每日开班列做货源储备;3、持续寻找大客户(拼多多、京东、大宗原材料、肥料、粮食、木材等),寻求承运合作职位福利:交通补助、通讯补助、带薪年假、定

  • 电梯操作管理员

    初中|招1人| ¥3000-4000

    哈密·汇嘉时代工地电梯操作管理员,工作内容:控制货梯上下楼层;聘用周期:3-4月。

  • 设备管理经理

    本科|招1人| ¥20000-20000

    独立或带领团队负责设备方面战术性工作,对设备可利用率、设备动力能耗、设备运营费用等考核指标负责。1.负责设备管理制度、流程、体系建设等具体方案编制;2.推动智能设备升级及设备互联项目,预测性维护等前沿

  • 物流营销经理

    本科|招1人| ¥15000-22500

    1、负责团队的组建及管理;2、针对市场、自身及产品制定营销策略的制定与落地实施;3、客户的开发与关系维护;4、确保业绩的达成与人员管理及培训;5、激发团队成功欲望,确保团队员工业绩达成

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