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 安防监控技术部经理 |河南科嘉智能电子有限公司  所属行业:建筑·建材,电子工程
科嘉智能电子(郑州)公司是以上海交大、中科院上海分院为依托的高新技术产业公司。集团总部设在上海,是专业从事建筑智能化系统的设计、自动化控制、通信技术、网络工程及相关计算机软件开发和系统集成的高科技公司。具有完成各种建筑智能化建设、网络建设、mis系统及其他应用软件开发的设计、规划、采购、安装、调试、..
招聘人数 1人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120527
 电话营销 | 河南春音电子科技有限公司  所属行业:办公用品及设备
职位描述: 1、通过电话、互联网等方式收集有效的客户资料; 2、做好公司产品的售前、售后服务工作,并对过程进行记录、分析和跟踪; 3、严格执行公司的销售策略。 职位要求: 1、热爱销售行业,具备相关的计算机知识及操作能力。 2、良好的团队合作意识,良好的语言表达能力、应变能力、沟通学习能力。 3、女
招聘人数 4人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120527
来时请携带简历! 薪资待遇:无责任底薪+提成+补助+奖金>=3500 上不封顶 工作时间:早上8:00-12:00,下午14:00-18:00,周日单休,节假日正常休息。 注意:入职后公司安排1周的带薪培训,培训要经过公司考核,考核不过关者(依据情况可给予1次补考机会)自行淘汰。 任职要求:..
招聘人数 10人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120527
 电话销售精英 | 郑州君财富享投资咨询有限公司  所属行业:金融/投资/证券
2012投资理财那个好: 郑州君财富享投资咨询有限公司。全力打造中原最专业的外汇投资理财服务机构。 1:免费开户,免费培训,全程指导,财富稳定增值。 2:账户管理,名师大家,海外专训,财富无限增值。
招聘人数 60人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120527
 诚聘电话营销 |郑州金百汇财务信息咨询有限公司  所属行业:金融/投资/证券
none;text-autospace:none">mso-hansi-font-family:"times new roman"">岗位职责:none;text-autospace:none">1.mso-hansi-font-family:"times new ro
招聘人数 99人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120527
岗位职责: 1、公司现有业务系统的的监控与维护工作,如网站、数据库,ivr系统等等; 2、本地业务项目的施工、改造、故障处理工作; 3、与合作单位的沟通配合,保证公司项目的正常运行; 4、新项目的施工建设。 岗位要求: 1、正规院校计算机或相关专业本科以上学历、30岁以下 2、熟悉网络技术,对各种常
招聘人数 2人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120527
 电话销售 |哈尔滨翔兰商贸有限公司  所属行业:互联网/电子商务
岗位职责 1、与客户电话销售服务与客户拜访、初级销售; 2、了解客户有关信息和需求,不断开发新客户; 3、其它主管交办事项。 任职资格 1、市场营销,电子商务相关中专以上学历; 2、有无工作经验均可; 3、工作仔细认真、责任心强; 4、有较强的沟通协调能力,有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神
招聘人数 10人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120527
 电话销售 | 郑州众航科技有限公司  所属行业:互联网/电子商务
1.从基层做起,开发新客户,筛选有意向的客户; 2.做为公司的储备干部,有更多提升空间; 工作要求: 1.喜欢互联网,热爱互联网;愿意从事互联网 2.敢想敢干; 3.有在互联网行业长期发展的意愿; 4.具备很强的学习能力,良好的口头表达能力和沟通技巧。 5.有客情维护和客户拜访经验者优先,能吃苦耐劳
招聘人数 10人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120527
工作内容:1.负责高速公路日常维护及故障维修。2.负责机电设备安装、调试工作的协调配合。3.参与施工项目。4.上级领导安排的其他工作任务。任职要求:1.机电工程相关专业。2.具有c1以上驾照。3.工作认真,学习能力强。4.熟悉高速公路机电维护工作、了解高速公路机电三大系统设备运行状况的优先考虑录用。
招聘人数 2人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120527
 .net软件工程师 | 郑州高盛达软件开发有限公司  所属行业:通信/电信运营、增值
任职资格: 1、计算机或相关专业专科以上学历; 2、了解c语言,php或者asp.net编程,以asp或php为主要工具开发web应用程序; 3、熟悉mysql或sqlserver数据库的性能管理及优化; 4、具备良好的团队协作精神和技术文档编写能力,善于沟通和学习; 岗位职责: 1、根据设计文档按
招聘人数 2人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120527
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