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岗位职责： 1、负责拟定人力规划方案及相关流程制度文件的建设；2、负责拟定招聘、培训、薪酬福利及考核管理具体工作年度工作计划并按照计划执行；3、负责地产公司企业文化和团队建设工作做好项目公司企业文化和团队建设工作；任职要求： 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；2、八年以上人力资源管理经验，三年

招聘人数 1人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120526

人力资源部经理 | 江苏思诺泰克电子技术有限公司所属行业：电子技术/半导体/集成

职位要求：1、本科以上学历，人力资源管理等相关专业。 2、工作经验：五年以上大中型企业人力资源管理相关工作经验，其中同等管理岗位三年以上工作经验。3、掌握人力资源开发与管理知识，熟悉现代人力资源管理的技能和方法； 4、了解现代企业人力资源管理模式，具有丰富的实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有较

招聘人数 2人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120526

管理人员 |淮安市楚州区人民电脑职业学校所属行业：培训

语言表达能力强，有较强的责任感和事业心。有较强的组织能力和领导能力。..

招聘人数 2人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120526

管理人员 | 新华保险淮安中支所属行业：保险

有管理经验内退和退伍军人优先..

招聘人数 10人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120526

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