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工作比较轻松自由、管理比较人性化
——东莞市双洋电子科技有限公司员工说 -
非常有人性化,发展前景非常好,公司潜力十足。
——陕西国创未来信息科技有限公司员工说 -
公司氛围很好,大家都是平等交流,没有上下级的距离感,工作大多是任务制,不加班,完成任务基本都是按时下班;
——黑龙江盈养记忆科技有限公司员工说 -
公司环境好,工作氛围轻松,公司很培养个人能力,可以学习到很多,晋升空间也很大,节假日福利多多。生产的产品货真价实,真材实料,效果都很好,是个非常良心的企业。
——黑龙江盈养记忆科技有限公司员工说 -
公司福利怎样福利?五险一金,交通补助,房补,薪假,保险等等,有哪些特别的福利?有公司的工作节奏怎么样?下班准时吗?平时加班多不多?不多公司涨工资时长及涨幅?您了解公司的薪酬体系吗?很好
——励鹰教育员工说 -
公司福利怎样福利?五险一金,交通补助,房补,薪假,保险等等,有哪些特别的福利? 正常给予缴纳, 有电脑,交通补, 很不错 公司的工作节奏怎么样?下班准时吗?平时加班多不多? 稍微有点加班, 但不多, 互联网公司嘛,加班很正常 公司涨工资时长及涨幅?您了解公司的薪酬体系吗? 目
——北京闪蝶科技有限公司员工说 -
还不错 产学研的公司 不会太势力,关系都比较简单
——热华能源股份有限公司员工说 -
技术氛围很好
——北京笛格科技员工说 -
公司福利怎样福利?五险一金,交通补助,房补,薪假,保险等等,有哪些特别的福利?都有双休,五险一金公司的工作节奏怎么样?下班准时吗?平时加班多不多?准时,几乎没有加班。公司涨工资时长及涨幅?您了解公司的薪酬体系吗?年终奖金挺高的。
——武汉蓝魔方文化发展有限公司员工说 -
公司福利怎样福利?五险一金,交通补助,房补,薪假,保险等等,有哪些特别的福利?五险一金,双休公司的工作节奏怎么样?下班准时吗?平时加班多不多?上下班准时,看自己工作任务自行上下班公司涨工资时长及涨幅?您了解公司的薪酬体系吗?年终奖不错
——武汉蓝魔方文化发展有限公司员工说
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电芯设备技术员
大专|招2人| ¥4000-6000
岗位职责:1.掌握车间生产设备设施的结构域工作原理,学习和提高自身的设备维修技能与水平;2.定期定时对车间生产设备巡检,确保设备处于完好状态,消除设备故障隐患;3.及时做好设备系统日常运行记录与维护保
中化国际(控股)股份有限公司餐饮补贴 定期体检 交通补贴 年终奖金
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客服部经理-淮安-宝马
大专|招1人| ¥8000-10000
五险一金、绩效奖金、提供免费员工餐、员工团建活动、带薪年假、节日福利、生日福利、年度体检、提供入职培训及厂家专业认证培训、广阔的晋升发展平台。职位亮点:全国汽车行业排名第一,汽车经销商集团500强企业
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医疗器械项目管理实习生
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上海复星医药(集团)股份有限公司不加班 餐补
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RX医药代表(江苏淮安)
中专|招14人| ¥7000-10000
【注】:有意向可投递一份简历,简历需完善最新的工作经历、学历、专业等信息。建议简历上的手机号不要设置虚拟号,否则容易出现无法接通的情况。江苏:南京、南京江宁区、海门、南通、无锡、常州、常熟、苏州、扬州
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客户经理
本科|招2人| ¥8000-20000
岗位职责:1、认真贯彻执行集团及公司内部销售管理规定和实施细则,努力提高自身销售业务水平;2、及时进行项目申报;3、寻找项目信息,开发客户资源;4、签订销售合同,督促合同正常如期履行;5、项目结算及跟
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财务会计
本科|招2人| ¥6000-8000
岗位职责:1、负责财务各业务模块处理工作,确保会计核算工作顺利开展,保证会计核算工作及时性、准确性、完整性;2、负责公司财务结算、报表分析等,有效整合公司经营数据,开展财务分析;3、提供财务数据支撑,
江苏希西维轴承有限公司餐饮补贴 绩效奖金 专业培训
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产品工程师/项目工程师(006462)
本科|招1人| ¥8000-10000
岗位职责:1、主导工厂内部前期项目策划,向技术中心提出工厂对产品开发的需求以及留用的设备清单;2、完成新产品之工厂导入,设备规划、人员规划、场地布置、物流策划等事项;3、具备一定的现场动手能力,具备一
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技术主管(生物发酵)(J10100)
硕士|招2人| ¥20000-30000
岗位职责:1.负责公司合成生物学分部研发团队搭建,组织架构建设,人员招聘与培训2.主导合成生物学的项目(熟悉大肠杆菌,酵母菌,链霉菌等模式菌,基因工程菌,野生菌种)技术研发,引入,小试验证和中试验证工
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综合金融客户经理
大专|招3人| ¥10000-20000
华夏银行诚聘客户经理3名2023年近期招聘★岗位职责★:1、主要负责为客户办理信用卡,易达金贷款(客户循环用,你一直有钱拿)2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,管理维护
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OTC零售经理(淮安)
大专|招1人| ¥6000-10000
岗位职责:1、完成辖区内业务指标达成2、按照上级要求,完成门店全产品铺货、增量3、按照上级要求,完成辖区内终端活动落地执行4、按照上级要求,按时完成365终端打卡5、按照上级要求,按时完成店员产品知识
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